eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 792 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • kamela

    Dodano 2012-10-21 22:48 przez kamela

    Czy należy mi się odprawa?

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Mój pracodawca w celu ratowania sytuacji finansowej zakładu proponuje obniżkę wynagrodzenia wszystkim pracownikom. W związku z tym mamy otrzymać porozumienia zmieniające. Ja nie zgadzam się z tą sytuacją, więc nie podpiszę tego poro...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • jagodzianka

    Dodano 2012-10-21 15:26 przez jagodzianka

    Niewykorzystany okres ochronny. Czy mogę z niego skorzystać u nowego pracodawcy zmieniając pracę?

    Dzień dobry,
    Wychowuję dziecko w wieku 2 lat. Obecnie złożyłam wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu, ponieważ w pełnym wymiarze nie mam możliwości sprawowania osobistej opieki nad synkiem tzn. wracam za późno, aby móc odbierać go ze żłobka (niestety nie mam nikogo innego, kto mógł...

    kategoria: Prawo pracy

  • komarek31

    Dodano 2012-10-19 17:34 przez komarek31

    Zwolnienie z pracy a błąd w dokumencie. Czy można cofnąć wypowiedzenie?

    Dziękuję za odpowiedzi na nurtujące mnie pytania. Teraz mam jeszcze inną wątpliwość. Przeglądając moje papiery zauważyłam błąd, który popełnił mój pracodawca. Mam z moją obecną firmą 2 umowy: pierwszą od 01.07.2011 do 31.12.2011 i następną od 02.01.2012 do 31.12.2014, jednak wręczono mi zwolnienie "...

    kategoria: Prawo pracy

  • sarma

    Dodano 2012-10-18 23:00 przez sarma

    Czy dotyczy mnie ochrona przed zwolnieniem po urlopie wychowawczym?

    Witam,
    Pracowałam na cały etat umowy o pracę na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu części urlopu wychowawczego, wróciłam do pracy na zmniejszony etat (pół etatu).
    Po upływie roku od powrotu do pracy urodziłam drugie dziecko i wykorzystałam kolejną część wychowawczego. Obecnie wr...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • AP

    Dodano 2012-10-18 21:47 przez AP

    Obniżenie wymiaru czasu pracy

    Witam,
    Będąc na umowie o skróconym wymiarze czasu pracy (przysługujący urlop wychowawczy), otrzymałam 16 października wypowiedzenie umowy o pracę. Obecny wymiar czasu pracy wynosi 88%. Czy obecnie mogę złożyć podanie o zmianę wymiaru czasu pracy?
     Pozdrawiam

    kategoria: Prawo pracy

  • komarek31

    Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31

    Odprawa i godziny nadliczbowe

    Witam!
    Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • AP

    Dodano 2012-10-15 16:34 przez AP

    Wypowiedzenie umowy na obniżonym wymiarze czasu pracy

    Witam,
    Czy jeśli jestem na umowie na skróconym wymiarze czasu (przysługujący urlop wychowawczy), to czy mogę dostać inne wypowiedzenie niż zwolnienie grupowe? Inni pracownicy otrzymali porozumienie stron. Czy ja też mogę dostać wypowiedzenie? Czy umowa na skróconym wymiarze czasu pracy jakoś mnie ch...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • annek

    Dodano 2012-10-14 17:18 przez annek

    Zmiana statusu prawnego firmy a zobowiązania wobec pracowników

    Sytuacja wygląda tak:
    Firma (ponad 20 zatrudnionych osób) zmienia formę prawą z działalności gospodarczej na spółkę akcyjną. Co dzieje się z umowami pracowników - są aneksowane czy podpisywane od nowa?
    Czy jeśli pracownik jest w tym momencie w 5 miesiącu ciąży pracodawca ma wobec niego obowiązek świ...

    kategoria: Prawo pracy

  • AP

    Dodano 2012-10-12 00:43 przez AP

    zwolnienie grupowe

    Witam
    czy w przypadku zwolnienia grupowego w porozumieniu powinno być coś szczególnego wpisane?tzn chodzi mi o wskazanie przyczyny zwolnienia, czy jakiejś ustawy, by pozniej zasilek czy jakas inna naleznosc(jaka?)bez problemu mogla być wzięta.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • AP

    Dodano 2012-10-12 00:39 przez AP

    wypowiedzenie i odprawa

    Witam
    zapomniałam dodac w pierwszym kierowanym pytaniu, ze obecnie pracuje na umowie o skroconym wymiarze czasu pracy-ze wzgledu na przyslugujacy mi urlop wychowawczy.Czy w zwiazku z tym, ze  mam umowe o skroconym wymiarze czasu pracy, w firmie ktora zatrudnia ponad 200 pracownikow  i pracuje tam po...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 240 ... 310 ... 350 ... 359 360 361 ... 370 ... 410 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo