Dodano 2012-11-01 12:33 przez jagodzianka
Dzień dobry.Jestem pracownikiem, który korzysta ze zmniejszonego wymiaru czasu pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 4 i niekorzystaniem z urlopu wychowawczego. Umowa jest na czas określony do 2016 r. a ja pracuję w tej firmie ponad 8 lat. Jest to bardzo duża firma, która zatrudnia ponad 10...
Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster
Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-31 20:01 przez kaczolores
Witam
jestem zatrudniona od 11 czerwca 2012 r na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Po upływie tego okresu firma proponuje nowe warunki umowy o pracę. Przyczyną jest zmiana polityki ...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-31 14:03 przez goska3313
Czy jeżeli z decyzji ZUS świadczenie rehabilitacyjne kończy się 30 października, to czy na świadectwie pracy można napisać ze rozwiązanie umowy nastąpiło 31 października, jeżeli jest to rozwiązanie umowy z art. 53 par. 1 punkt 1, to dlaczego jest tylko informacja uzupelniająca na samym końcu, a głów...
Dodano 2012-10-31 11:49 przez olga
Dzień dobry PaństwuDostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat.Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila się co 4-5 kilka la...
Dodano 2012-10-30 07:31 przez monia123824
Mam umowę na okres próbny do 31.10.12 czy mogę iść na zwolnienie lekarskie?
3 odpowiedzi
Dodano 2012-10-29 18:41 przez carla1
Witam dzisiaj tzn. 29.10.2012 dostałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
częściowy tekst rozwiązania : Z dniem 29-10-2012 wyp., umowę o pracę zawartą 31.08.2012 z okresem wyp. 2 tyg.. który upływa 17.11.2012. Z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz zwalniam panią z obowiązku świadczeni...
Dodano 2012-10-29 18:11 przez goska3313
Czy pracodawca po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym nie rozwiązuje umowy z art. 53 kp, to czy nadal jest płatnikiem składek, czy ten obowiązek będzie obowiązywał ZUS?
Dodano 2012-10-29 15:09 przez raf
Witam,
pracodawca ukarał mnie karą nagany za narażenie na ryzyko strat finansowych w związku z niepodjęciem przeze mnie bezzwłocznie (terminowo) działań w celu wyjaśnienia przyczyn nieprawidłowego działania urządzenia.
Pracuje w systemie czterobrygadowym. Ta sytuacja zdarzyła się na przełomie zmian....
Dodano 2012-10-29 11:01 przez mag55
Witam, Pół roku temu zostałam zwolniona na podstawie art. Dz.U. 03.90.844. Wkrótce będzie prowadzona rekrutacja na takie samo lub podobne stanowisko w mojej starej firmie. Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie w pierwszej kolejności na to stanowisko? Czy przysługują mi takie same lub podobne waru...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
