eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • cytrynka25

    Dodano 2012-11-27 00:04 przez cytrynka25

    Zwolnienie lekarskie w ciąży, a umowa zlecenie na czas określony

    Witam, moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy wręczyłam zwolnienie lekarskie (ciąża zagrożona) pracodawcy będąc na umowie zleceniu na czas określony umowa kończy się z końcem roku. Pracodawca stwierdził, że mnie zwolni.
    Jak to ma się do ZUS - i jak prawo mnie chroni w tym momencie i na jakich zasadach...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • wozniakpg

    Dodano 2012-11-26 15:32 przez wozniakpg

    Prawo pracy, czy pracodawca może zmusić do pracy 1 stycznia?

    Czy kierownik bazy zabiegowej może zmusić fizjoterapeutów do pracy 1 stycznia?
    Pracujemy pięć dni w tygodniu głównie od poniedziałku do piątku, czasem pracujemy w sobotę lub w niedziele. Na planowaniu za prace w weekend mamy oddany dzień wolny w tygodniu, teraz chcą abyśmy pracowali w dzień świątecz...

    kategoria: Prawo pracy

  • kondziu3

    Dodano 2012-11-24 20:37 przez kondziu3

    Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

    jeżeli zostałem złapany na kradzieży i nie dostałem żadnej nagany a chciałbym się zwolnić z pracy

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kkarolina2

    Dodano 2012-11-22 19:25 przez kkarolina2

    Czy mogę zrezygnować z danego wypowiedzenia?

    witam złożyłam wypowiedzenie i jednak po namyśle chciałabym powrócić do pracy. Czy mogę jakoś to wypowiedzenie cofnąć czy jest to tylko dobra wola pracodawcy że zgodzi się na mój powrót do pracy a wypowiedzenie anuluje, chyba że jest jakiś paragraf na który mogę się powołać?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • komarek31

    Dodano 2012-11-22 11:39 przez komarek31

    Ustalenie ilości pracowników w firmie

    Witam! Złożyłam pozew przeciwko mojemu byłemu pracodawcy który rozwiązał ze mną umowę - ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pozew dotyczy wynagrodzeń za nadgodziny i odprawę. W jaki sposób mogę ustalić, ilu pracowników pracowało w firmie w momencie zwolnienia mnie z pracy? Czy to należy do mn...

    kategoria: Prawo pracy

  • ksha

    Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha

    7/8 etatu po urlopie macierzyńskim

    witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2012-11-19 15:48 przez konto usunięte

    Minimalne wynagrodzenie - jak się oblicza?

    Jak oblicza się minimalne wynagrodzenie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2012-11-19 11:45 przez konto usunięte

    Kiedy mogę wziąć zwolnienie?

    Witam,
    Do końca marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który chciałam dalej przedłużyć, jednak okazało się, że jestem w drugiej ciąży i chciałabym przejść na L4. Czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień do pracy i przedstawić L4 aby dostać pieniążki, czy jednak po urlopie wychowawczym mogę zanieś...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Aldona

    Dodano 2012-11-17 17:12 przez Aldona

    Odszkodowanie od pracodawcy

    Jak już pisałam mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego, na orzeczeniu lekarskim odnotowano odpowiednie zatrudnienie, czy pracodawca może wymagać ode mnie ciężkiej pracy, która szkodzi na mój stan zdrowia czy mogę domagać się odszkodowania? Dziękuje za pomoc

    kategoria: Prawo pracy

  • Aldona

    Dodano 2012-11-16 13:07 przez Aldona

    Odprawa przy zwolnieniu pracownika

    Czy należy się pracownikowi odprawa za zerwanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej, a była to umowa o pracę na czas określony do 2013, a zwolniono mnie 2012 luty. Przepracowałam 2 tyg. przed odejściem. Czy coś mi się należy? Bardzo proszę o odpowie...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 240 ... 310 ... 350 ... 355 356 357 ... 370 ... 410 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo