Dodano 2013-01-04 21:52 przez kozak_1987
Witam, muszę wyliczyć staż pracy nowego pracownika i mam pewien problem.
Pani była zatrudniona w firmie, zaszła w ciążę, miała urlop macierzyński a następnie urlop wychowawczy. Urlop wychowawczy rozpoczęła 1991 roku zaś w 1992 roku firma ogłosiła upadłość i do tego czasu Pani ma świadectwo pracy. Ur...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-03 17:13 przez REGE23
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie drugi rok jestem na wychowawczym płatnym do 31 stycznia tego roku, potem rok bezpłatnego. Okazało się, że jestem w piątym tygodniu ciąży. Co mam zrobić, żeby należało mi się płatne chorobowe, potem normalnie macierzyński i wychowawcze?
Czy musiałabym ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-02 19:11 przez colette1108
Witam, jestem pracownikiem ochrony. Mam wyrok 2 lat zatrzymania prawa jazdy grzywna za jazdę po parkingu pod wpływem alkoholu. Nawet nie wyjechałem na ulicę, musiałem przeparkować auto. Przez jaki czas będę figurował w krk jako karany? Czy mam obowiązek przedstawić pracodawcy swój wyrok?
Dodano 2012-12-29 23:52 przez tosiab
Pracownik zatrudniony jest w systemie jednozmianowym od godz. 7 do 15. W środę pracował 8 godz. od 7 do 15. Następnie był w nadgodzinach od 20.00 do 7.00 dnia następnego (do czwartku).
Pytanie: Czy należy mu się wolne - płatne w czwartek ze względu na brak przerwy 11-godzinnej na odpoczynek? Czy moż...
Dodano 2012-12-29 16:52 przez asiorek
Witam, czy jeśli zatrudniam się u męża (lub jestem osobą współpracującą) należy mi się urlop wychowawczy (czy w tym okresie opłacam składki do ZUS), czy mogę iść na L4 i jak się do tego wszystkiego ma ZUS (czy nie traktuje tego jako wyłudzenie zasiłku)?
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-28 19:00 przez konto usunięte
Dzień dobry, bardzo proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. W moim zakładzie pracy zachodzą zmiany. Z placówki połączonej - Przedszkole z oddziałem żłobkowym, dochodzi do podziału na dwie odrębne placówki. Ja pracowałam w oddziale żłobkowym, który od 1.01.2013 korzysta z półtora...
Dodano 2012-12-28 16:20 przez kira
Czy pracodawca, który przejął pracowników na zasadach 23 prim KP i dostarczył pisemną informację, w której poinformował pracownika, że cytuje "Nowy pracodawca będzie prowadził działalność w dotychczasowym miejscu i zakresie i nie planuje wprowadzenia zmian dotychczasowych warunków zatrudnienia przej...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-12-28 16:16 przez balcerka87
Pracuję w pewnej firmie od 2007. Chciałam podnieść swoje kwalifikacje i w 2009 roku zaczęłam studia zaoczne w zupełnie innym kierunku niż moja praca. Dodam też, że moja firma nie skierowała mnie na studia, prezesa nie informowałam o tym, postanowiłam na własną rękę uczyć się.
Obecnie zdałam licencja...
Dodano 2012-12-27 22:17 przez Anna6226
Proszę bardzo o poradę. Pracuję w firmie 4 lata na umowie na czas nieokreślony. Pracuję z wielkim zaangażowaniem i oddaniem. Jeszcze 2 tyg. temu słyszałam pochwały na swój temat. Nie wiem co się stało, szefowa zaczęła mnie coraz bardziej strofować. Codziennie byłam na "dywaniku". Aby zejść jej z ocz...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-26 21:00 przez konto usunięte
Mam 56 lat i pracuję jako sprzątaczka w firmie z udziałem skarbu państwa i mam umowę na czas nie określony. Obowiązuje mnie okres ochronny dlatego pracodawca nie może mnie już zwolnić.
Mój problem polega na tym, że firma w której jestem zatrudniona zwolniła wszystkie sprzątaczki i zatrudniła Firmę z...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
