Dodano 2013-01-29 18:21 przez Gosiaczek
Czy kurator rodzinny ma prawo ingerować w mój grafik pracy i ustalać w zakładzie pracy moje godziny w których powinnam pracować? (ogólny grafik składa się tylko z ustalenia zmiany A i dni wolnych).
Dodano 2013-01-29 16:10 przez julka780
Witam : pierwszą umowę zawarłam na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011. Kolejna : 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa? Nadal pracuję a jeszcze nie zawarłam żadnej umowy.
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-28 20:58 przez jacek74
Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Dodano 2013-01-28 18:17 przez artur2014
Dzień dobry!
W dniu dzisiejszym otrzymałem wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: "likwidacja stanowiska pracy w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia" podana przez pracodawcę.
Jest to firma budowlana, w której pracu...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-25 14:55 przez konto usunięte
Czy współmałżonek zatrudniony na umowę o pracę (umowa, podatek od wynagrodzeń do US) składki na ZUS jako osoba współpracująca, jest pracownikiem zatrudnionym o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-24 16:08 przez nacia36
Witam! Mój pracodawca nie chce mnie na stanowisku fryzjerki i proponuje mi prace w pralni w jednej firmie, a mam umowę na czas nieokreślony lub czasowe oddelegowanie na 3 miesiące na inne stanowisko, a w umowie mam fryzjer. Czy może? Co mam robić?
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-24 11:38 przez monias
Pracownikowi w firmie utylizacyjnej wypadła butelka zwykłej wódki - jednak nie wziął sam tylko ktoś mu dał, prezes to widział, czy ten pracownik może liczyć na naganę czy na zwolnienie dyscyplinarne? Dodatkowo ten pracownik wylądował w szpitalu z powodu utraty przytomności (prawdopodobnie ze stresu)...
Dodano 2013-01-22 13:20 przez julka780
witam, Zastanawiam się jaką umowę może mi dać teraz pracodawca, jeżeli najpierw byłam zatrudniona u niego 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 na czas określony, druga umowa też na czas określony od 1.06.2011 do dnia 31.12.201 nadal pracuję czy następna umowa może też być na czas określony czy już na czas n...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-18 13:05 przez saanaa
WitamMoja sytuacja wygląda tak:Zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników. Byłam zatrudniona jako pracownik biurowy od 2005 r. W marcu 2011 rozpoczęłam urlop wychowawczy.
W grudniu 2012 złożyłam wniosek o powrót do pracy na 3/4 etatu. Miałam wrócić od 07 stycznia. W pierwszym dniu pracy dostałam ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-18 10:54 przez bogb5
Jestem inwalidą wojskowym drugiej grupy od 1985 roku. Posiadam trwale inwalidztwo.
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
