Dodano 2013-02-24 17:29 przez Szpilek
Witam,
Będąc na urlopie pracodawca zmienił mi grafik a dokładnie godzinę, na którą mam przyjść do pracy w pierwszy dzień po urlopie.
Moje pytanie brzmi, czy to jest obowiązek pracodawcy powiadomić mnie o zmianie, czy to ja sam powinienem się tego dowiedzieć?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-22 21:59 przez daria1
Od marca 2012 r. jestem na zwolnieniu lekarskim, a od pół roku na świadczeniu rehabilitacyjnym. Chcę teraz rozwiązać umowę o pracę na czas określony, bo wiem że szef i tak chciał mnie zwolnić, ale uprzedziłam go bo znalazłam mniej szkodliwą pracę.
Chcę wiedzieć, czy mogę się starać o ekwiwalent pien...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-19 16:24 przez konto usunięte
29 kwietnia br. kończę 60 lat i przechodzę na emeryturę w warunkach szczególnych. Do grudnia 1998 r. mam przepracowane 20 lat i 9 m-cy w warunkach szczególnych.
Moje pierwsze pytanie: czy lata pracy w w/w warunkach muszą być ciągłe czy mogą być uzbierane z przerwami?
Jeżeli kończę 60 lat 29 kwietnia...
Dodano 2013-02-19 00:39 przez gs
26 lutego 2012 r. miałam wypadek w pracy. Pobił mnie pacjent chory psychicznie na oddziale zamkniętym Wojewódzkiego Szpitala Neuropsychiatrycznego. Chorowałam przez ok. 2 tygodnie. Ostatecznie stwierdzono u mnie uraz szyi.
Moja firma kooperowała z w/w szpitalem. Po wielu "perypetiach", gdy już byłam...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-17 19:07 przez Isell
Witam,
Niedawno zostałam przyjęta do pracy, co mnie bardzo ucieszyło. Jednak problem polega na tym, że pracuję w tym sklepie bez żadnej umowy. Osoba, która mnie przyjęła powiedziała mi wprost, że przez kilka dni będę pracować bez umowy, a dopiero po tym, jak się sprawdzę dostanę 3-miesięczną umowę n...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-02-15 18:50 przez fokus
Witam,
Pracowałem w firmie, gdzie miałem przekazany samochód służbowy na podstawie regulaminu, który mówił, że za szkodę z mojej winy - mogę zostać obciążony karą umowną w wysokości 1000 zł.
W kwietniu zlikwidowałem szkodę za pośrednictwem ubezpieczyciela i do końca lipca byłem pracownikiem firmy. O...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-14 20:27 przez nicolina
Witam,
Pracodawca twierdzi, że zabierałam pieniądze, które kasowałam od ludzi. Jedynym i wygrywającym dowodem jest moja pieczątka. Ja niestety nie mam dowodów na swoje usprawiedliwienie.
Jestem tylko człowiekiem i mogłam po prostu przy dużej ilości rachunków nie skasować od klienta pieniędzy, natomi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-14 18:07 przez annaw
Mam 57 lat (ur. 11-08-1956, kobieta) i pracuję 36 lat w jednym zakładzie pracy. Obecnie pracodawca chce mi skrócić godziny pracy do 3/4 etatu.
Czy według nowego systemu emerytalnego jestem chroniona? Czy jeżeli pracodawca chce mi zabrać część wynagrodzenia, to ma do tego prawo?
Jest to naprawdę duży...
Dodano 2013-02-12 13:33 przez minuszka
Witam, Jestem na urlopie wychowawczym od 7 lat (z przerwą 3 dni, kiedy to przerwałam urlop wychowawczy po 1 dziecku, wróciłam do pracy na 3 dni i niestety okazało się, że jestem w ciąży i muszę być na zwolnieniu lekarskim, leżeć bo to zagraża dziecku). Pod koniec marca kończy mi się urlop wychowawcz...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-12 11:11 przez Prometeusz48
Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę zawartą na czas nieokreślony z powodu redukcji stanowiska, a przedłużyć jednocześnie umowę zawartą na czas określony pracownikowi pracującemu na tym samym stanowisku?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
