eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 792 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-29 08:02 przez konto usunięte

    Czy można pobrać przedstawicielowi handlowemu 1.5% za płatności przeterminowane?

    Czy przedstawicielowi handlowemu można pobierać 1.5% za płatności klientów powyżej 30 dni? Dodam, że te pieniądze nie są wcale oddawane. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej.

    kategoria: Prawo pracy

  • artos

    Dodano 2013-03-28 13:41 przez artos

    Ochrona pracownika przed emeryturą

    Czy pracownik (kobieta) urodzona w grudniu 1956 podlega ochronie przed zwolnieniem?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-27 23:24 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo.

    Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo. Jak rozwiązać taką umowę i na jakiej podstawie prawnej oraz jaki obowiązuje zgodnie z przepisami czas wypowiedzenia?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • aluka82

    Dodano 2013-03-25 23:36 przez aluka82

    Powrót z wychowawczego i obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/8 a ochrona przed zwolnieniem

    Witam, wracam do pracy po urlopie wychowawczym i chciałabym obniżyć wymiar czasu pracy o 1/8. Czy po takim obniżeniu wymiaru czasu pracy będę chroniona przed zwolnieniem z pracy przez 1 rok? Czy ta ochrona dotyczy tylko powrotów z urlopu macierzyńskiego? Dziękuję

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • jk

    Dodano 2013-03-25 18:48 przez jk

    Dłuższy urlop macierzyński

    Witam, mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Termin porodu mam wyznaczony na połowę maja. Z tego co wiem w dniu wejścia ustawy (wrzesień) będę jeszcze na macierzyńskim i tym samym będę mogła złożyć wniosek o przedłużenie o kolejne pół roku, płatne 60%. Mam pytanie, czy mogę też na 14 dni prze...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ABC

    Dodano 2013-03-25 18:24 przez ABC

    Dwie firmy, jedna wypłata. Czy to zgodne z prawem?

    Dzień dobry,
    Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie X, gdzie wykonuję pracę związaną ze sprzedażą i ogólnie obsługą biura handlowego. Umowa jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym samym pomieszczeniu i w tych samych godzinach działa firma Y należąca do małżonka mojego pracodawcy.
    W...

    kategoria: Prawo pracy

  • eweliska86

    Dodano 2013-03-21 12:05 przez eweliska86

    Czy pracodawca może cofnąć mi wypowiedzenie?

    Witam, mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński 14.12.2012 po tym czasie byłam na urlopie wypoczynkowym, który na początku stycznia przerwałam zwolnieniem. Teraz chciałam iść dalej na urlop wypoczynkowy, ale pracodawca się nie zgodził i każe mi wrócić do pracy. Wiem że jak wrócę, to od razu do...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • m.pika

    Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika

    Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

    Witam,
    Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
    Firma wys...

    kategoria: Prawo pracy

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-18 22:37 przez konto usunięte

    Umowa zlecenie - praca w Galerii Handlowej

    Witam. 
    Mam kilka pytań odnośnie pracy w galerii handlowej na umowie zlecenie.
    1. Umowa kończy mi się 21.03. Czy po nie uzyskaniu żadnych informacji, czy dostaję później jakąkolwiek inną umowę, jestem zobowiązana iść do pracy 22.03?
    2. Czy jako zlecenie mam prawo do jakiejś przerwy?
    3. Czy powinnam ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • romcio1985

    Dodano 2013-03-18 16:12 przez romcio1985

    Społeczny inspektor pracy

    Witam, jestem społecznym inspektorem pracy (kadencja kończy się w 2015 roku). Jestem zatrudniony na czas określony (do 2014 roku). Czy w tym roku mogę stracić pracę, jeśli będzie chciał tego pracodawca, czy z racji pełnionej funkcji mam jakąś ochronę?

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 240 ... 300 ... 340 ... 345 346 347 ... 360 ... 400 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo