Dodano 2013-04-10 20:32 przez marysia11195
Czy pracodawca ma prawo zabrać premię za zwolnienie L4 opieka nad dzieckiem?
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-10 17:04 przez kret33
Witam,
Proszę o odpowiedź czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron skutkuje również rozwiązaniem umowy o zakazie konkurencji?
Umowa o zakazie konkurencji zawarta była na czas pracy jak i również 2 lata po ustaniu stosunku pracy.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-10 12:50 przez zuza
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika w trybie art. 52 par. 1pkt. 1 K.P., jeżeli pracownik odbył podróż służbową innym środkiem lokomocji niż wskazanym w poleceniu wyjazdu służbowego, na który miał zgodę pracodawcy?
Delegacja została rozliczona zgodnie ze środkiem komunikacji wskazanym w deleg...
Dodano 2013-04-09 23:27 przez Kamila833
Witam serdecznie,
Bardzo proszę o pomoc, mam wiele wątpliwości i prosiłabym o poradę.
Jestem zatrudniona w firmie od kilku lat, umowę mam na czas nieokreślony. Dowiedziałam się kilka dni temu, że jestem w ciąży. Natomiast dowiedziałam się również, że obecna firma ma zamiar sprzedać wszystkie swoje u...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-04-09 13:23 przez konto usunięte
Witam,
Obecnie przebywam na 2-letnim płatnym urlopie wychowawczym. Moja umowa o pracę trwa od 1 grudnia 2006 r. na czas nieokreślony, a jestem w czwartym miesiącu ciąży. Z kolei z dniem 28 kwietnia br kończy mi się urlop wychowawczy.
Co mam zrobić żeby L4, które wypisze mi lekarz było płatne?
Proszę...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-04-08 00:14 przez Aebzik
Witam
W zakładzie pracy nie ma obowiązku pisemnego składania wniosku urlopowego. Prośba o urlop została zgłoszona ustnie (wyrażenie zgody potwierdzone kiwnięciem). Teraz jednakże jest wyparcie się tej zgody i szukanie pretekstu do zwolnienia - aktualnie brak żadnego pisemnego zawiadomienia. Co w tak...
Dodano 2013-04-07 09:23 przez karolcia777
Czy osoba, która została zwolniona z przyczyn ekonomicznych (ukończyła 50 lat, ma 30 lat stażu w tej samej firmie) ma szansę na pomostówkę?
Nadmieniam, iż nie pracowała w warunkach szkodliwych.
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-04 08:00 przez artos
Jeśli pracodawca zatrudnił krótko przed moim zwolnieniem pracowników na podobne stanowiska - czy w tym wypadku można mówić, że likwidacja stanowiska była pozorna? Czy jeśli firma posiada oddziały, dużo stanowisk o podobnych obowiązkach - to czy pracodawca winien dobierać pracowników do zwolnienia? J...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-03 20:35 przez YPIConsulting
Muszę zrobić lekarskie badania okresowe w związku z wykonywaną przeze mnie pracą. Czy w ten dzień przysługuje mi dzień wolny od pracy? I jeśli tak, to czy ten dzień będzie liczony do mojej pensji?
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-03 11:55 przez eweliska86
Witam, mam pytanie: nie stawiłam się dwa dni w pracy i nie powiadomiłam o tym pracodawcy, kilka dni temu złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, nie zachowałam terminu 2 tygodni, ponieważ mimo mojej prośby pracodawca nie udzielił mi zaległego urlopu wypoczynkowego. Gdy wróciłam do pracy pracodawca od ...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
