Dodano 2013-08-20 16:20 przez lobbo999
Wypadek w pracy miałam 12.08.2013 r. a umowę na czas określony miałam do 18.08.2013 r. Czy pracodawca powinien nie przedłużyć umowy skoro miałam wypadek w pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-20 11:30 przez Agimaile87
Związek zawodowy liczy 46 członków, czy w związku z art. 31 ust. o związkach wyznaczonej osobie z zarządu związków przysługuje 46 godz. zwolnienia od świadczenia pracy w wymiarze miesięcznym? Czy te godziny można podzielić pomiędzy dwóch członków z zarządu?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-20 08:22 przez alicja wiktoria
Zatrudniona jestem na umowę o pracę w sklepie w galerii handlowej w systemie 12 godz. pracy, 24 godz. wolne, w niedzielę pracuję 10 godz. z grafiku. Czy są to zwykłe godziny liczone do miesięcznego rozliczenia czasu pracy, czy też powinny być liczone jako 100% ze względu, że jest to niedziela? Praco...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-19 23:47 przez Agimaile87
W dniu dzisiejszym pracodawca, ktorym jest jeden z banków, dopuścił mnie do pracy bez badań lekarskich po 5-ciu miesiącach zwolnienia lekarskiego. Co teraz? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy? Rozumiem, że dla pracownika żadne, bo to pracodawca zaniedbał obowiązku.
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-19 12:30 przez dagher1
Witam,
Spółka, w której obecnie pracuję będzie łącznie z inną spółką tworzyć nową. Wszyscy pracownicy z obecnej spółki mają znaleźć zatrudnienie w tej nowej spółce. Prawdopodobnie będziemy rozwiązywać umowy o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie dotyczy niewykorzystanych urlopów: czy można pod...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-15 07:55 przez Mimi21
Witam,
Mam umowę na czas nieokreślony, ale od kwietnia tego roku choruję na kregosłup. 06.10.2013 mija już 182 dni i zakład przysłał mi wniosek do złożenia o leczenie rehabilitacyjne, jednak chciałabym wrócić do pracy, ponieważ wydaje mi się, że lekarz nie potrafi mnie wyleczyć i idę na konsultację ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-14 09:31 przez AgaaTigraa
Witam,
Obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym, nie pobieram też żadnych dodatków ani zasiłów rodzinnych, jednak chciałabym pójść na płatny staż. Czy jest to możliwe w mojej sytuacji? Nie za bardzo wiem, czy muszę wtedy rezygnować u mojego pracodawcy z bezpłatnego urlopu wychowawczego?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-08-13 16:16 przez aventis
Postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy z dniem 05.09.2013. Otrzymałam od pracodawcy zgodę na powrót. Dwa dni temu dowiedziałam się że jestem w ciąży, lekarz powiedział, że to 11 tydzień. Poinformowałam o tym moją kierowniczkę. Dostałam skierowanie na badanie okresowe do medycyny p...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3
Dzień dobry,
Proszę o podpowiedź w kwestii, która dotknęła moich współpracowników, a wkrótce spotka i mnie. Pracodawca zamyka swoją filię w naszym mieście. Pracownicy otrzymują wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu likwidacji miejsc pracy, z zachowanym okresem wypowiedzenia (u wiekszości z nas 3 m-c...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-12 14:03 przez zakrzes
Witam,
Mam problem. Chciałbym otworzyć działalność gospodarczą z zakresu usług BHP i PPOŻ, mam wykształcenie wyższe I stopnia w kierunku zarządzanie. Moje pytanie brzmi: jak mogę najszybciej uzyskać uprawnienia BHP, żeby przeprowadzać samodzielnie szkolenia BHP?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
