Dodano 2013-09-12 17:50 przez NIKA01021989
Witam,pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające warunki pracy z pełnego etatu na 1/2. W związku z tym także moje wynagrodzenie jest o połowę mniejsze, zostanę również przeniesiona do innego działu (bo jak stwierdzono w dziale, w którym pracuję nie ma wolnego etatu, zostałam tam przeniesiona po ...
7 odpowiedzi
Dodano 2013-09-10 21:16 przez owocka22
Witam serdecznie,
Mam mały problem, ponieważ mój pracodawca wystawił mi enkę za sobotę i odebrał 350 zł premii. Czy miał do tego prawo? Miałem urlop w piątek z powodu wyjazdu na ślub, niestety w sobotę okazało się że trzeba iść do pracy, ale ja nie zdążyłem wrócić z Katowic i nie poszedłem w sobotę ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-09 22:13 przez piotr m
Art. 63 (2) kodeksu pracy mówi, że z dniem śmierci pracodawcy umowa o pracę wygasa (nikt nie przejmie interesu - zrzeknięcie się spadku itp.). Co w takim przypadku należy czynić, do kogo i gdzie się udać?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-09-09 21:49 przez danton
Czy osoba obca może zaopiekować się niechodzącą osobą obcą, bo moja konkubina dostała 14 dni zwolnienia na moją córkę, która miała operację złamanego kręgosłupa i przez dwa tygodnie nie wstawała z łóżka. Zakład pracy nie wypłacił zasiłku i nie udzielił żadnych wyjaśnień.
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-09 21:28 przez jazdadance
Ostatniego sierpnia właściciel firmy, w której pracuje 7 osób (a "nakaz" dotyczy 3 montażystów), powiedział:
-jest nowy miesiąc i pracujecie po 10 godzin. Mam prawo tego wymagać, a godziny kiedyś wybierzecie i w soboty też będziecie pracowali, reszty dowiecie się później.
Pracowaliśmy wcześniej w ak...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-09 15:26 przez kacwan
Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej podwyżki. Czy ma do te...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87
Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z po...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-07 12:46 przez ape
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
Martwi mn...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-09-06 19:01 przez alicja wiktoria
Zatrudniona jestem w sklepie na umowę o pracę. Pracuję po 8 godz. od poniedziałku do piątku, w sobotę 4 godz., do tej pory miałam płacone za sobotę, jak za 8 godz. Obecnie po zmianach w kodeksie pracy mój pracodawca postanowił nie płacić za sobotę tylko nakazuje mi wybrać sobie te 4 godz. w poniedzi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-05 18:47 przez MartaG7
Mam 58 lat. Jestem w okresie ochronnym, zatrudniona na czas nieokreślony. Z powodów ekonomicznych, w 2012 r., wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenia warunków umowy o pracę, w części dotyczącej wynagrodzenia (zmniejszenie o 15% od 01.01.2013). Czy jest podstawa prawna o ubieganie się o dodatek wyró...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
