Dodano 2014-01-23 20:47 przez konto usunięte
Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-23 20:39 przez konto usunięte
Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-23 17:28 przez d88sikora
Czy pracodawca ma prawo zamykać szatnię przed pracownikami w trakcie ich pracy i czy wolno mu na czas pracy zabierać telefony komórkowe oraz portfele pracowników, jeśli szatnia i szafki są zamknięte?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-23 16:55 przez apsoldier
Witam!
chciałbym się dowiedzieć, czy podczas urlopu wychowawczego mam prawo nie informować swego pracodawcy o podjęciu umowy na cały etat u innego pracodawcy? W Kodeksie Pracy wyczytałem, że zasadniczo nie nakłada on na mnie takiego obowiązku.
Czy wystarczy że poinformuję o tym fakcie tylko MOPS?
Z ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-23 14:12 przez Ola113
Witam,
jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, pracuję w firmie ponad 3 lata a obecnie od 2 miesięcy przebywam na zwolnieniu chorobowym, gdyż jestem w ciąży. Spodziewam się w najbliższym czasie otrzymać wypowiedzenie z pracy, gdyż firma jest w stanie upadłości likwidacyjnej.
Jakie świadcze...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-22 20:38 przez kika
Witam,
w dniu 26 lutego moja córka skończy 4 lata, więc w tym dniu kończy mi się urlop wychowawczy. Czy w tym momencie mam złożyć wniosek o powrocie do pracy? Z doświadczenia wiem, iż szefowa będzie robiła problem tłumacząc się brakiem miejsc i słabym obrotem firmy. Mam umowę na czas nieokreślony. C...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 17:48 przez paulas311
Witam Państwa,
chciałbym się dowiedzieć, czy syn odziedziczając część mieszkania po mojej zmarłej żonie musi z tego tytułu zapłacić podatek, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Dodano 2014-01-22 14:25 przez krzysztofpiotr1
Czy jest możliwa umowa o pracę na 1/2 etatu w spółdzielni socjalnej dla członka spółdzielni socjalnej?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 12:26 przez Krzysztof 201a
Podczas zwolnienia L4 nieoczekiwanie dowiedziałem się, że pracodawca zlikwidował moją szafkę w szatni z rzeczami osobistymi na rzecz innego pracownika. Gdzie się z tym problemem zgłosić i jaki pozew zastosować w ramach odszkodowania.
Bardzo proszę o szybką odpowiedź, ponieważ wczoraj skończyłem L4 i...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 10:12 przez jozef1111
Czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 zależy od pensji pracownika? A jeśli tak, to jak? A jeśli nie, to ile wynoszą? Czy wypłaty na urlopie macierzyńskim zależą od pensji pracownika?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
