Dodano 2014-02-08 16:08 przez weronika1981
Witam,
byłam na stażu 5 miesięcy, po czym zostałam zatrudniona na 3 miesiące, jednak nie wiem czy jeden dzień wolnego po przepracowanym miesiącu pracy, to nie jest trochę za mało? Na stażu miałam 2 dni wolnego.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Z góry dziękuję :)
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-07 23:55 przez lena271
Czy pracodawca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie rodzicielskim, jeśli firma zatrudniająca ponad 20 osób i zostaje przeniesiona do innego miasta? Pracodawca w niedługim czasie planuje zwolnienia grupowe. Jeśli tak, to czy w jakiś sposób można uchronić się przed tego typu zwolnieniem? Do...
Dodano 2014-02-07 21:26 przez Szanel
Jestem na rencie ale pracowałam, zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę bez podania przyczyny (umowa była zawarta do października 2016 roku). Czy należy mi się odprawa? Zakład rozwiązał ze mną umowę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, rozwiązanie nastąpi 08.02.2014 roku.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-07 08:31 przez Zauberin
Pracuję na stanowisku specjalista ds. technicznych, jednak zatrudniając się była mowa tylko i wyłącznie o pracy biurowej. Na badania lekarski również było wpisane tylko, że praca w biurze i praca przy komputerze. Po dwóch miesiącach otrzymałam samochód firmowy aby załatwiać sprawy urzędowe na tereni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-07 07:05 przez darekbks
Witam,
jestem zatrudniona w sklepie jednym z kilku sklepów sieciowych na stanowisku specjalista do spraw zarządzania (kierownik). W dniu 01.02.2014 szefowie zlikwidowali sklep, w którym pracowałam.
Przenieśli mnie do innego swojego sklepu 25 km. od miejsca zamieszkania i dostałam aneks do umowy, że...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 15:22 przez konto usunięte
Czy bezrobotny zarejestrowany w PUP może opłacać dobrowolne składki emerytalne (kontynuować po okresie pobierania zasiłku) bez utraty statusu bezrobotnego?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 12:08 przez aguaya
Za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy, nie ma możliwości powrotu na obejmowane wcześniej stanowisko, bo go już nie ma. Pracodawca będzie dążył do tego abym sama się zwolniła co pozbawi mnie, jak sądzę, prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Swoje złe intencje zasygnalizował mi już po urlopie macier...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc
31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 22:27 przez konto usunięte
Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki dziecięcej (a nie wych...
Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL
Witam,
żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
