Dodano 2014-02-14 13:42 przez mariusz chabucki
Witam,
czy pracodawca może zabrać zalegly urlop za zły wynik inwenteryzacji?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-13 16:28 przez 11111111
Witam,
nie wiem czy w odpowiednim miejscu zadaję pytanie na poniższy temat, ewentualnie proszę o podpowiedź, gdzie szukać podpowiedzi w tej kwestii.
Chodzi mi to, czy jest możliwe aby pracownik ochrony osób i mienia posiadający licencję lub po nowemu pracownik kwalifikowany - mógł być zatrudniony na...
Dodano 2014-02-13 15:25 przez eskaeska
Witam,
w czasie gdy przebywałam na zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży pracodawca zlikwidował moje stanowisko pracy (całą placówkę w miejscu zamieszkania).
Mam umowę na czas nieokreślony. Teraz jestem na urlopie rodzicielskim. Jestem teraz w 10. tygodniu ciąży.
Czy mogę przerwać urlop i iść na L4? ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-13 11:03 przez Ale Ksandra
Witam,
pracuję w sklepie, gdzie w 2011 była przeprowadzana inwentaryzacja, która zakończyła się spłatą. Kwota została rozdzielona na 6 rat. Oczywiście od tamtego czasu do tej pory było ich jeszcze wiele. Mój problem polega na tym, że w tym miesiącu został potrącony mi niedobór za 2011 rok, ponieważ ...
Dodano 2014-02-12 21:39 przez Lasq
Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem i później mówi, że już wykorzystałem urlopy i moge iść tylko na bezpłatny. Według moich obliczeń mam jeszcze 9 dni urlopu. Co moge zrobić!?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 18:37 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie lekarza medycyny pracy. Czy po zwolnieniu powyżej 33 dni ma on prawo żądać od pracownika (oprócz zaświadczenia o zakończeniu leczenia i wykonania badań kontrolnych) o kserowanie jego dokumentacji medycznej (np. kart wypisowych)? Czy pracownik jest zobowiązany do ich przed...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-12 17:48 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie, bo pytałam kilku osób już w tej sprawie i ile osób tyle różnych odpowiedzi :) Chodzi o to, że aktualnie pracuję na umowę o pracę na czas określonym, ale jestem zatrudniona przez agencję pracy. Umowę mam podpisywaną co miesiąc, a niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Pracu...
Dodano 2014-02-12 12:22 przez anaibib
Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę, jak osoby, które pracują w tym samym dziale? Mamy te same obowiązki, a właściwie ja wykonuję dużo więcej obowiązków niż inni, dokształcam się, mam wyższe kwalifikacje a przede wszystkim wiedzę i umiejętności, z których chętnie korzysta...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-12 11:33 przez shanke
Witam,
żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po godzinach pracy o 17.3...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka
Witam,
mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...
3 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
