Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88
Witam,
jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-19 21:56 przez osaka
Witam!
Mam pytanie odnośnie nadgodzin. W firmie jest dość sporo pracy i w związku z czym kierownik obliczył ze do wykonania zadania potrzebuje 1200 nadgodzin od pracowników, gdyż tak mu wychodzi z obliczeń dokumentacji i godzin technologicznych.
Pani od HR, która skończyła prawo pracy twierdzi, że p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-19 19:47 przez miss0306
Jestem pracownikiem na urlopie wychowawczym. Pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za porozumieniem stron z powodu likwidacji sklepu.
Ja odmówiłam przyjęcia i podpisania tego dokumentu. Jak mam napisać odmowę przyjęcia i co zawrzeć w tym piśmie, by pracodawca był pewien, ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-19 13:37 przez moniczka12341
Witam,
mam pytanie odnośnie zajścia w ciążę mając umowę na czas określony. Otóż umowę mam do dnia 31.05.2014 r., jeśli w dniu kiedy kończy mi się umowa będę w np. 10 tygodniu ciąży, to rozumiem, że pracodawca może mi nie przedłużyć umowy. Czy wtedy to ZUS płaci, kiedy dostarczę zwolnienie czy w ogól...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-18 15:26 przez upil
Witam,
mam pytanie, czy należy mi się odprawa emerytalna, jeżeli po zwolnieniu z pracy przeszłam na świadczenie przedemerytalne. Zwolnienie było z przyczyn zakładu pracy i tę odprawę dostałam, zatrudnionych osób w zakładzie jest ponad 400.
Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące mojej siostry. Została ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-18 08:39 przez owcadolly
Witam,
posiadam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w systemie zrównoważonym i umowę mam na aglomerację śląską. Wczoraj dostałam przeniesienie z podwyżką do innego miasta. Dostałam 5 min na zastanowienie i albo biorę albo nie. W domu zobaczyłam dojazd do nowego miejsca pracy i okazało się, że 40 km ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-16 01:02 przez sarna_58
Czy mogę zwolnić pracownicę w okresie ochronnym z powodu likwidacji jej stanowiska pracy - względy ekonomiczne? Zatrudniam w sumie 3 pracowników, firma jest mała. Co należy zrobić żeby było zgodne z kodeksem pracy?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-15 22:58 przez kiwi
Witam,
do końca września 2012 r. prowadziłam działalność gospodarczą. Od 15 października 2012 do 27 września 2013 pracowałam na podstawie umowy o pracę (zastępstwo). Od 25 września 2013 przebywam na zwolnieniu lekarskim, 182 dni zwolnienia lekarskiego minie 25 marca br.
Czy po okresie chorobowego bę...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-15 18:06 przez konto usunięte
Witam,
od września 2011 byłam na zwolnieniu lekarskim (operacja przepukliny). Po wykorzystaniu 182 dni dostałam 6 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnnego. W trakcie zaszłam w ciążę. Przeszłam znów na zwolnienie, a po porodzie w 2013 roku na urlop macierzyński i rodzicielski. Zakończenie umowy 15 kwietni...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
28 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
