Dodano 2014-02-22 13:53 przez Negroidal
Witam,
pracuję w sklepie i chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika i w jakim czasie od stwierdzenia nieprawidłowości tzn. wizyty tajemniczego klienta, który stwierdził, że pracownik nie powiedział np. dzień dobry do klienta przez co nie stosował się do standardów obsługi....
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-22 13:27 przez najka31
Dzień dobry,
w moim zakładzie pracy (biblioteka) był remont. Przez ten czas biblioteka była zamknięta dla czytelników. Trzy dni nie chodziłam do pracy na polecenie dyrektora. Czy teraz ma prawa żądać ode mnie bym te dni odpracowała? Zależy mi na szybkiej odpowiedzi.
Dziękuję serdecznie.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 19:48 przez klaksi1987
Witam,
mam zapytanie gdyż mam trochę skomplikowaną sytuację. Obecnie przebywam na rocznym macierzyńskim ale już myślimy o kolejnym dziecku... Jestem/byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak we wrześniu 2012 dostałam wypowiedzenie, którego nie przyjęłam informując pracodawcę, i...
Dodano 2014-02-21 19:32 przez opiekunka
Moja umowa zlecenie skończyła się 31.12.2013 r. Pracodawca obiecał umowę o pracę, ale nadal nie wysłał. Firma jest w innym mieście. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?
Cały czas pracuję, jestem opiekunką środowiskową, pracuję w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie opiekunki, które były zatrudnio...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 17:52 przez kasia2823
Witam,
proszę o radę, bo szukam szukam i nic. Jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do marca 2015 r. Zaszłam w ciążę, termin mam na październik, wiem, że jakbym urodziła tuż przed końcem wychowawczego lub po, to wtedy należy mi się urlop macierzyński i zasiłek a w moim przypadku coś mi się należ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks
Witam,
jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...
26 odpowiedzi
Dodano 2014-02-21 15:18 przez s.m.
Witam,
mam problem związany z umową na okres próbny. Tak więc, umowa zawarta była na 3 miesiące, po tym czasie uległa rozwiązaniu. W momencie ustania stosunku pracy (na okres próbny) byłam w 4. miesiącu ciąży. Przysługuje mi zasiłek chorobowy, jednak zgodnie z informacjami z ZUS-u nie przysługuje mi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 20:16 przez iza1990
Witam,
11 lutego 2014 podjęłam pracę na okres próbny 3 miesięcy, a od 3 dni źle się czułam, byłam u lekarza dzisiaj i okazało się, że jestem w ciąży (11 tydz.). W pracy muszę dźwigać i w ogóle, a z pierwsza ciąża miałam od początku też problemy.
Czy jak pójdę na L4, to mnie zwolnią? Czy muszę mieć ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 12:22 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
piszę ponieważ chciałabym się dowiedzieć, co mogę a czego nie. Jestem na urlopie wychowawczym na jedno dziecko, które ma już dwa latka i nie będę owijać w bawełnę - staramy się z mężem o kolejne dziecko. Na wychowawczym jestem do dnia zakończenia umowy o pracę, czyli do 30 lipca 20...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 10:47 przez konto usunięte
Zwracam się do Państwa z pewnym zapytaniem. Otóż dostałem pracę w mammobusie. Nigdy wcześniej nie pracowałem w takim miejscu. Jednak warunki pracy, jakie tu panują wydają mi się nieprawidłowe. Dzień pracy wynosi 8-10 godzin (nie licząc dojazdu na miejsce postoju mammobusa, licząc z dojazdem pracuje ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
27 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
