Dodano 2014-03-11 09:43 przez xyyz
Witam,
jestem w typowej sytuacji wg mnie oszukania przez pracodawce, mianowicie zgłosilem się na stanowisko ph, w pewnej firmie. Po 5 tygodniach przychodzenia do pracy, jeżdżenia z handlowcami oraz pracy z magazynierami, często na wysokiej drabinie, bez żadnego stroju roboczego - wciąż w swojej odzi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-10 22:06 przez alilili
Witam,
pracowałam jako opiekunka z dwójką dzieci, z ogłoszenia na Tablicy.pl. Moja pracodawczyni napisała, że jest możliwość podpisania umowy o pracę. Zostawałam z dziećmi na noc pracowałam przez 18-19 godzin, nie dostałam umowy ani wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, a co najgorsze przed wyjazdem t...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-10 21:01 przez kuba871
Witam,
będąc jedną sobotę w pracy 8 godzin po tygodniu w firmie była awaria, więc pracodawca oddał mi to dniem wolnym. Stwierdził, że nie mogę za ten dzień wypisać urlopu.
Mam takie pytanie: czy powinien mi oddać jeden cały dzień czy więcej, czyli 2 dni, bo jednak sobota jest liczona jako nadgodziny...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-10 13:37 przez mika355
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, okazało się, że jestem w ciąży. Wiem już, że muszę przerwać urlop żeby iść na L4. Pytanie czy jak pierwszego dnia powrotu do pracy wręczę pracodawcy L4, to czy może podać mnie do ZUS, że czuję się oszukany i czy mogę mieć z tego tytułu jakieś nieprzyjemności?
Z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-09 07:26 przez kaanna1
Mój syn pracował na umowę śmieciową jako kierowca tira. Pracodawca wypłacił mu po miesiącu 200 zł, 1600 zł postanowił obciążyć syna za naprawy starego samochodu. Syn wynajmuje mieszkanie w Gdańsku, musi pokrywać koszty dojazdu do pracy i żyć. Na dzień dzisiejszy zostało mu 4 zł w kieszeni.
Ja jestem...
Dodano 2014-03-08 09:34 przez ewka30-30
Mieszkam i pracuje w miejscowości O, zostałam oddelegowana do miejscowości K na okres 3 miesięcy. Czas dojazdu do pracy środkami transportu PKP i MPK przekracza 2 godz. co wykazuje na druku delegacji.
W moim zakładzie obowiązuje Pakt Gwarancji Pracowniczych dla pracowników PKP CARGO (zzkontra.pl /G...
Dodano 2014-03-07 21:16 przez Agnieszka 76
W dniu 11 kwietnia 2014 kończy się mój urlop rodzicielski i okazało się, że pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę, która jest na czas nieokreślony. Czy ma takie prawo?
Dodatkowo przysługuje mi 19 dni zaległego urlopu za rok 2012, 26 dni za 2013 i za rok 2014. Proszę o informację, jak się ma...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-03-07 19:42 przez shee
Witam,
mam dwie umowy o pracę na czas nieokreślony i chciałabym w jednej pracy skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego, a w drugiej tylko z części urlopu (20 tygodni). Czy jest to możliwe?
Dodano 2014-03-07 18:02 przez bar_zie
Mam pytanie, czy jeśli jestem na umowie tymczasowej i przebywając na L4 dodam, że jestem w ciąży, to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-07 17:25 przez piotroles
Witam
w moim zakładzie pracy wprowadzono elastyczny czas pracy. Mamy pracować po 12 godzin dziennie. Czy muszę zgodzić się na takie warunki pracy, czy mogą mnie zwolnić jeśli się nie zgodzę? Nikt się nas nie pytał o zdanie.
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
27 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
