eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • AnnaAnna10

    Dodano 2014-08-21 13:07 przez AnnaAnna10

    Zwolnienie grupowe a ciąża po rozwiązaniu umowy o pracę

    Witam,
    moja umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31.07.2014 r. - podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych (nie wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli to czyni różnicę). W połowie sierpnia zaszłam w ciążę.
    Jak liczy się ciążę - teoretycznie zaszłam w nią w połowie sierpnia, czyli po rozwiązani...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • kasiek106

    Dodano 2014-08-21 12:28 przez kasiek106

    Oddanie dyżuru na L4

    W pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wymieniłam się z koleżanką dyżurem - ona pracuje za mnie 1-szego, a ja przychodzę za nią 20-go.
    Od 18-go koleżanka poszła na L4 i twierdzi, że mam jej oddać dyżur. Dodam, że 20-go byłam za nią w pracy. Kto ma rację?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • mika1

    Dodano 2014-08-21 08:59 przez mika1

    Umowa o pracę tymczasową a wypowiedzenie w ciąży na L4

    Witam,
    jestem w piątym miesiącu ciąży. Obecną umowę o pracę tymczasową mam podpisaną od maja 2014 do października 2015 (w sumie pracuję już w firmie ponad 3 lata). Termin porodu przypada na styczeń 2014.
    Z powodów zdrowotnych planuję iść na zwolnienie lekarskie. Czy agencja pracy może mi wypowiedzie...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anet

    Dodano 2014-08-20 14:38 przez anet

    L4 w okresie wypowiedzenia

    Witam 19.08.2014 dostałem rozwiązanie umowy o pracę (umowę miałem na czas nieokreślony) z dniem 30.11.2014. Pracodawca od 1.09 wysyła mnie na urlop, a następnie do 30.11 rezygnuje ze świadczenia przeze mnie usług.
    Moje pytanie brzmi: czy np. od 22.08.2014 mogę iść na zwolnienie i na jak długo?
    Dzięk...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • mamuśka83

    Dodano 2014-08-20 14:11 przez mamuśka83

    Skrócony urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

    Witam. Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Wracam do pracy na pełny etat - umowa na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jak tak, to czy musi zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia? I czy za te 3 miesiące otrzymam pensję? Spodziewam się wypowiedzenia bez obowiązku...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Magdusia_K

    Dodano 2014-08-20 01:11 przez Magdusia_K

    Koniec umowy o pracę po macierzyńskim

    Witam,
    Chciałabym prosić o opinię na temat zaistniałej sytuacji.
    Przeszłam szkolenie przygotowawcze do pracy z dala od domu. Trwało 6 miesięcy. Potem pracowałam w miejscu zamieszkania. Zaszłam w ciążę i choć praca była dość stresująca i pojawiły się problemy z ciśnieniem pracowałam bez żadnych zwoln...

    kategoria: Prawo pracy

  • kamil2

    Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2

    Umowa o pracę na czas określony, ciąża i urlop wychowawczy.

    Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • tonduie

    Dodano 2014-08-19 22:37 przez tonduie

    Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie chronionej przedemerytalnie?

    Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    12 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:19 przez konto usunięte

    Czy pracodawca może nie zgodzić się na powrót z urlopu wychowawczego?

    Kończy mi się urlop wychowawczy, który wzięłam na 2 lata. Chcę wrócić do pracy. Pracodawca powiedział, że niestety nie ma przyjęć  i mam dwa wyjścia: albo przedłużyć urlop wychowawczy na następny rok, albo sama się zwolnić.
    Czy pracodawca mógł tak powiedzieć? Co mam teraz zrobić? Nie chcę się zwolni...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 200 ... 240 ... 246 247 248 ... 260 ... 300 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo