Dodano 2014-09-05 14:04 przez mada22
Witam serdecznie,
we wtorek rano pracodawca ogłosił likwidacje spółki jednak namówił wiekszość pracowników do złożenia wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Twierdził ze przy likwidacji dostaną pieniądze tylko za jeden miesiac, a jak sami złożą wypowiedzenia dostaną do reki kwote dwóch wynagrod...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-09-05 11:54 przez aleksisk88
Witam,
po urlopie rodzicielskiem skorzystałam z możliwości przejścia na obniżony etat w wymiarze 7/8 (wniosek wypisany do marca 2015 r.), następnie przeszłam na 2 tygodnie na urlop wychowawczy, po czym miałam wrócić do pracy. W ciągu wychowawczego okazało się, że jestem w ciąży zagrożonej, więc pier...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-05 10:00 przez jola87
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym płatnym, zostało mi jeszcze 6 miesięcy. Zaszłam w drugą ciążę i jestem w 7 tygodniu. Mam od dziś zwolnienie L4 od lekarza.
Co mam teraz zrobić? Chciałabym być na płatnym L4 nie wracając do pracy, jest taka możliwość? Muszę wtedy zrezygnować z urlopu wychowawczeg...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-05 09:51 przez Biała 10
Witam,
obecnie jestem zatrudniona na 7-8 etatu w związku z faktem, że jestem matką dziecka w wieku 3 lat i złożyłam do prezesa wniosek o zmianę etatu. Firma zmieniła zakres działalności, pracownicy otrzymali wypowiedzenie, ja jestem chroniona.
Czy w trakcie tego okresu chronionego mogę zmniejszyć et...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-05 09:04 przez boba2
Złożyłam wniosek o powrót do pracy na 1/2 etatu, chcąc łączyć pracę z urlopem rodzicielskim. W umowie mam wpisane miejsce świadczenia pracy - cała Polska. Przed urlopem de facto świadczyłam pracę w oddziale firmy w Będzinie, a teraz pracodawca chce mnie skierować do innego oddziału, w zupełnie innej...
Dodano 2014-09-04 14:43 przez Justi
Dzień dobry,
mam kilka pytań odnośnie kobiet w ciąży zatrudnionych na umowę zlecenie. Jak to jest gdy kobieta w ciąży nie może już pracować, ponieważ wynika to z jej stanu zdrowia lub też wykonywanej pracy (kto w tym przypadku ponosi koszty ZUS wypłaca chorobowe, czy może pracodawca musi płacić jaki...
Dodano 2014-09-04 11:21 przez martaa32
Jestem nauczycielką języka niemieckiego. Od 1 września 2009 roku byłam zatrudniona w gimnazjum na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Pod koniec maja 2014 roku otrzymałam wypowiedzenie z powodu cytuję „…braku możliwości zatrudnienia Pani w pełnym wymiarze zajęć, przy czym nie będzie także możli...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-04 09:18 przez konto usunięte
Pracuję na dyżurze nocnym w niedzielę od 21-8 rano. Otrzymałem dzień wolny za pracę w niedzielę w poniedziałek, zaraz po niedzielnym dyżurze.
Czy prawo do odpoczynku po nocce nie nakłada się tu z prawem do wolnego za pracę w niedzielę? Czy może to być ten sam dzień - poniedziałek?
Dodano 2014-09-03 21:26 przez chickenrap
Witam serdecznie,
mam pytanie do użytkowników, którzy mają pojęcie na temat prawa w Niemczech. Mianowicie jestem na zwolnieniu lekarskim od 2 tygodni, wczoraj byłem w swojej firmie na rozmowie i doniesieniu zwolnienia lekarskie tam. Dowiedziałem się, że zostałem zwolniony z pracy, jednakże odpowiedz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-03 17:05 przez konto usunięte
Witam,
dostałem wypowiedzenie z datą ostatniego lipca i podpisałem, że odebrałem te wypowiedzenie również ostatniego lipca. Na wypowiedzeniu jest napisane, że jest to 3 miesięczne wypowiedzenie i kończy się ostatniego października.
Zastanawiam się czy wypowiedzenie liczy się od ostatniego lipca czy ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
30 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
