Dodano 2014-10-08 15:11 przez nataleczka1718
Witam,
moja sytuacja brzmi tak: zwolnienie miałam do dnia porodu (03.10.2014), niestety nie dostałam dalszego zwolnienia mimo, że jeszcze nie urodziłam.
Mam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Co w takiej sytuacji mogę zrobić? Mogę przejść na urlop? Czy należy mi się zasiłek przez cały rok?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-08 13:40 przez anonimowy gość
Dzień dobry,
jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony. Aktualnie przebywam jednak na urlopie wypoczynkowym po zakończonym w dniu 5.09.2014 r. urlopie rodzicielskim. Od 3.11.2014 r. chciałam przejść na urlop wychowawczy. Myślałam jednak o jednoczesnym wykonywaniu pracy na 1/2 etatu u tego sam...
Dodano 2014-10-08 12:32 przez Paulina Wrona
Witam,
mam pytanie, czy pracodawca może przenieść mnie na niższe stanowisko po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Dowiedziałam się, że został ktoś przyjęty na moje miejsce a nie ma w naszej firmie miejsca równoważnego do mojego tj. manager restauracji.
Na 2 tygodnie przed powrotem do pracy zamierzam...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-08 10:19 przez jagoda7511
Czy pracownik medycyny pracy ma prawo do odmowy pracy stróżowi nocnemu pilnującego obiektu szkolnego liceum z powodu popsutych zębów? Pani stwierdziła, że oddychając roznosi bakterie i licealiści mogą nabyć choroby z tego względu. Dla mnie to poniżenie.
Dodam, że będąc w młodzieżowym ośrodku socjote...
Dodano 2014-10-08 09:41 przez jklaudia
Witam serdecznie,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym, niedawno okazało się że jestem w ciąży i chciałabym skrócić ten urlop i przejść na L4. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy ja mogę przy składaniu tego wniosku powiadomić ich o tym, że jestem w ciąży, czy lepiej poczekać do dnia powrotu?
Poz...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-08 09:34 przez Hanna198
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w jednej z firm. W międzyczasie zaszłam w ciążę, niestety ZUS podważa wiarygodność mojego zatrudnienia i prowadzone jest postępowanie wyjaśniające.
W ostatnim czasie została przeprowadzona kontrola przez inspektora z ZUS w biurze mojego pracodawcy. Zgodnie z praw...
Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-07 20:49 przez KasiaKow
Witam serdecznie,
co dzieje się w przypadku gdy w trakcie urlopu wychowawczego zachodzę w ciążę, a podczas ciąży kończy mi się umowa o pracę na czas określony (w 4. miesiącu ciąży kończy się moja trzyletnia umowa o pracę)?
Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym jestem chroniona prawnie i czy ...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-06 22:45 przez Markoz
Dzień dobry,
czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4?
W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna.
Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu (pracowałem normalnie od 8-16 i ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-06 17:11 przez michal5551
Witam,
w 2010 roku 1-go stycznia podjąłem pracę na cały etat na umowę. 8-go stycznia miałem podpis na, który nie pojechałem i dlatego zostałem z dniem 8-go stycznia skreślony z listy bezrobotnych. Nie informowałem urzędu o podjęciu pracy.Teraz tj. 23 września 2014 roku zarejestrowałem się jako bezro...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
