Dodano 2014-11-26 20:11 przez wojtek5
Czy mogę domagać się od pracodawcy za nadgodziny, które nie były ujęte w liście płac? Od maja do września pracowałem po 14 godzin codziennie włączając soboty i niedziele. Wynagrodzenie pobierałem, jak za osiem godzin pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski
Szanowni Państwo,moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy.Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ochrony? Dodam, że obojg...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-11-26 11:51 przez Renatka1821
Witam,chciałam wykorzystać pełny 52-tygodniowy urlop macierzyński. Został mi jeszcze miesiąc do przewidywanego terminu porodu. Kiedy i gdzie powinnam złożyć wniosek o urlop macierzyński? Gdzie powinnam odbierać zasiłek macierzyński? Dodam, że jestem na zwolnieniu lekarskim i pobieram pieniądze z ZUS...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-11-25 22:45 przez vietnam
Witam,w październiku podjęłam pracę na umowę zlecenie przez agencję pracy tymczasowej. Z powodu nagłej sytuacji rodzinnej musiałam zmienić natychmiast miejsce zamieszkania. W związku z tym musiałam wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Dodam, że wszelkie formalności związane z podjęciem pracy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-25 21:20 przez tomaszurloptacierzynski
Dzień dobry Państwu,maja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru czasu pracy - 7/8 etatu i zamierza korzystać z niego przez 12 miesięcy. Rozumiem, że jest w tym okresie chroniona przed zwolnieniem. Czy po zakończeniu okresu 12 miesięcy, żona może np. przepracować 2 tygodnie na pełnym etacie a nas...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-25 21:10 przez Ana1979
Witam,nam umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2014 r. Poród wypada na przełom lipca i sierpnia. Jak to będzie po porodzie? Czy doyyczy mnie urlop macierzyński?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-25 20:41 przez nicola21
Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę podjąć pracę i czy pracodawca (inny niż dotychczas), wiedząc, że jestem w ciąży może mnie przyjąć? Pracować chciałabym do póki bym dała radę. Pracodawca, który ma zatrudnionych 5 pracowników wypłacałby mi L4, czy wtedy ZUS?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-25 20:36 przez konto usunięte
Witam, czy skierowanie na badanie kontrolne po zasłabnięciu w pracy anuluje zaświadczenie, które dopuściło mnie do niej? Czy mogę normalnie pracować i w międzyczasie wykonywać badania?Dziękuję za szybką odpowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-25 15:54 przez nicola21
Witam!wiele kobiet tu pyta, ale nigdzie nie ma takiej sytuacji w jakiej ja jestem. Jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2014 r., będzie to dokładnie początek 3 miesiąca (10-11 tydzień ciąży).Czy mogą mnie w takiej sytuacji zwolnić? Nie rozumiem czy muszę już mieć skończony trzeci mi...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-11-25 15:38 przez Realtek
GOPS, pod który podlegam twierdzi, że na podstawie Ustawy Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 stycznia 2013 r. muszę przepracować co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem urlopu wychowawczego, ale ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. zmienia ten zapis:Pracownik zatrudniony co najmnie...
5 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
