eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • mama2012mk

    Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk

    Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na L4 - druga ciąża

    Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • lucy6

    Dodano 2015-01-16 11:40 przez lucy6

    Jak zinterpretować art. 41 KP w połączeniu z ustawą o zwolnieniach grupowych - art. 5 ust.3?

    Witam,
    proszę o odpowiedź, czy bazując na art. 5 ust.3 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz na art. 41 KP, to gdybym skorzystała z urlopu wychowawczego w okresie trwania krótszym niż 3 miesiące, to czy pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie biorąc pod uwagę to, że obecnie jestem na urlopie wypoc...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ilona86a

    Dodano 2015-01-14 22:27 przez ilona86a

    Bezpłatny urlop wychowawczy a druga ciąża

    Jestem na bezpłatnym wychowawczym, kończy się on 26.05.2015 (wcześniej miałam 2 lata płatnego urlopu). Zaszłam w ciążę i jestem w 3 tygodniu. Mam zamiar przerwać wychowawczy i w pierwszy dzień dać L4.Czy będzie należeć mi się macierzyński i rodzicielski w całości, ponieważ słyszałam coś o zasiłku ma...

    kategoria: Prawo pracy

  • lucy6

    Dodano 2015-01-14 16:26 przez lucy6

    Czy mogę skrócić wymiar czasu pracy, czy jestem chroniona przez 12 miesięcy przed zwolnieniem?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po zakończonym urlopie macierzyńskim. Czy wracając do pracy i składając wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np.: 7/8 będę chroniona przed zwolnieniem?
    Dodam tylko, że pracuję w firmie, w której będzie miała miejsce likwidacja kilku stanowisk p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • dharma1

    Dodano 2015-01-14 10:06 przez dharma1

    Wypowiedzenie warunków pracy a likwidacja stanowiska pracy

    Witam,z dniem 31.12.2014 z tytułu reorganizacji w przedsiębiorstwie zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy. Od 05.12 przebywam na L4. W tym czasie kadrowe podpisywały z pracownikami, których stanowiska zostały zlikwidowane, oddelegowania 3-miesięczne do nowej struktury ze zmianą stanowiska, bez ...

    kategoria: Prawo pracy

  • mama..

    Dodano 2015-01-13 17:10 przez mama..

    Kolejna ciąża na urlopie wypoczynkowym zaraz po urlopie rodzicielskim

    Witam,jestem obecnie na urlopie rodzicielskim do końca kwietnia 2015 roku. Zaraz po nim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Staramy się z mężem o kolejne dziecko.Czy mogę na urlopie wychowawczym i rodzicielskim dać od razu L4, czy muszę przyjść na dzień do pracy? Pracodawca może mnie zwolnić na url...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • lenka1978

    Dodano 2015-01-13 16:17 przez lenka1978

    Kończący się wychowawczy a druga, zagrożona ciąża

    Witam,do 2.02.2015 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazuje się jednak, że jestem w ciąży,  8 tydzień. Jest to ciąża zagrożona. Nie mogę więc wrócić do pracy.Co powinnam zrobić aby mieć płatne L4, a potem urlop macierzyński i wychowawczy? Moja kadrowa nie bardzo się orientuje. Twierdzi, że chyba m...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • marlexxxxxx

    Dodano 2015-01-13 15:40 przez marlexxxxxx

    Listy obecności w pracy

    Witam,pracowałam 10 miesięcy na umowę o pracę pełen etat i przez te 10 miesięcy ani razu nie podpisałam listy obecności czasu pracy. Wszyscy pracownicy mówią, że co miesiąc ją podpisywali, a ja nie. Podpisywali też wnioski urlopowe, co prawda inblanco. Pracodawca sam je uzupełnił w daty, ja tego też...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • marlexxxxxx

    Dodano 2015-01-13 11:55 przez marlexxxxxx

    Czy pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy?

    Witam,czy w pracy musi być prowadzona taka ewidencja czasu pracy, urlopu czy musi ją osobiście podpisywać pracownik - coś takiego jak lista obecności, na której podstawie obliczane są godziny pracy pracownika i z których obliczane jest wynagrodzenie?Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • KasiaKow

    Dodano 2015-01-12 22:13 przez KasiaKow

    Anulowanie podania o zmniejszenie wymiaru pracy po urlopie macierzyńskim

    Witam serdecznie,obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym po rocznym urlopie macierzyńskim. Złożyłam pracodawcy podanie o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu.Czy jeżeli teraz pisemnie anuluję to podanie, to czy będę miała możliwość złożenia go ponownie, jeśli zajdzie taka potrzeba?Bardzo dz...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 150 ... 190 ... 197 198 199 ... 210 240 ... ... 250 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo