Dodano 2015-02-05 12:17 przez kaktusik177
Witam,zostałam zatrudniona na 18 miesięcy w ramach tzw. bonu zatrudnieniowego, czyli UP przelewa na konto pracodawcy jakieś 831 zł, czyli finansuje część mojego wynagrodzenia za pracę.Taka sytuacja ma trwać przez 12 miesięcy, a przez kolejne 6 już tylko pracodawca wypłaca pełną pensję. Jest to umowa...
Dodano 2015-02-05 12:16 przez grazia19
Dzień dobry Panu, ja chciałam zapytać od strony pracodawcy. Osoba pracując u mnie po zajściu w ciąży poszła w 2 miesiącu na chorobowe, następnie na macierzyńskie i wychowawcze, teraz poinformowała mnie o ciąży i chęci powrotu do pracy zarówno informując mnie ze zaraz idzie na chorobowe.Ponieważ wiem...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 20:32 przez monia1987
Witam, jestem w ciąży i umowa przedłużyła mi się do dnia porodu. Niestety nie mogę się doprosić pracodawcy o żaden dokument potwierdzający ten stan rzeczy. Dodatkowo okazało się, że mojemu pracodawcy zamknęli punkty, które prowadził (był franczyzobiorca). Nie wiem co mam teraz zrobić. Pracodawca nie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 17:23 przez pauzka
Jestem zatrudniona w firmie córki na umowę o pracę. Nie jesteśmy we wspólnym gospodarstwie domowym. Z przyczyn ekonomicznych firmy nie mogę dalej pracować i zmuszona jestem do rejestracji w Urzędzie Pracy.Składki od umowy były odprowadzane regularnie i nie korzystałam z żadnych świadczeń ZUS. Spotka...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-04 16:38 przez konto usunięte
Witam,od 1.09.1981 roku uczeszczałam do szkoły przyzakładowej OFNE przez 3 lata do 30.06.1984 roku. Po dwóch miesiącach od zakończenia szkoły podjęłam pracę w tym zakładzie. W roku 2000 zmieniał się właściciel i nazwa zakładu dostałam świadectwo pracy, w którym mam nie policzoną szkołę. A świadectwo...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-04 15:11 przez awit87
Witam,pracuje na magazynie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Pracodawca aby uniknąć problemu z nadgodzinami nakazał nam pracownikom na podpisanie dodatkowej umowy zlecenie, na której pracujemy każdą nadgodzinę dodatkowo w niedzielę oraz każde święta - nawet te ustawowo zabronione. Pracujemy po 1...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 11:44 przez doti450
Witam!W tej chwili pracuję na umowę o pracę na 3/4 etatu, na umowie mam 2-tygodniowe wypowiedzenie. Znalazłam nową pracę, w której będę zatrudniona od 17 lutego, złożyłam wypowiedzenie u obecnego pracodawcy 3 lutego, czyli równe 2 tygodnie przed przyjęciem do nowego pracodawcy, żeby mieć ciągłość pr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 11:31 przez ewciaem
Witam, po urlopie macierzyńskim chcę złożyć wniosek o zmianę etatu na 7/8. Czy pracodawca może zaproponować mi niższe stanowisko pomimo tego, że osoba zastępująca mnie posiada umowę na zastępstwo (pełni obowiązki)?
Dodano 2015-02-03 22:36 przez wmoni
Witam, na koniec lutego wracam do pracy, po rocznym urlopie macierzyńskim. Aktualnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Zamierzam zawnioskować o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu. Karmię swojego synka piersią. Rozumiem, że mogę również zawnioskować o udzielenie mi 2 półgodzinnych ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-03 22:10 przez rysioiwo1
Witam! 26 marca 2015 r. kończę 65 lat. Muszę pracować do przedłużonej emerytury do 26 grudnia 2015 r. Rozchorowałem się i nie wiem, czy przejść teraz na rentę czy jakoś wytrzymać do grudnia. Co jest korzystniejsze w naliczeniu renty teraz, czy emerytura w grudniu? Mam 51 lat pracy. Ryszard
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
