Dodano 2015-08-15 13:04 przez Izabela151
Chciałabym się dowiedzieć co by było w następującej sytuacji: otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Po po jego skończeniu planuję iść na wypoczynkowy, a potem na 7-miesięczny wychowawczy.Czy jeżeli w czasie urlopu wychowawczego zajdę w ciążę, to muszę go przerwać, wrócić na dzień do pra...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-14 16:36 przez KaroBak
Witam,planujemy z mężem dziecko. Jestem osobą bezrobotną (mąż pracuje). Niedługo zacznę pracę, na umowę zlecenie (umowa zlecenie podpisywana co tydzień). Chciałabym się dowiedzieć co to jest ten urlop macierzyński, zasiłek macierzyński oraz czy może lepiej mieć jakąś inną pracę?
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-14 12:46 przez Izabela151
Witam,proszę doradzić, które rozwiązanie byłoby najlepsze dla mnie, jeżeli chodzi o finanse:) Aktualnie przebywam na końcówce urlopu macierzyńskiego, a potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy oraz na pół roku wychowawczego i na wychowawczym starać się zajść w drugą ciążę.Co zrobić by w przypadku zajś...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-08-13 15:29 przez Izabela151
Witam,niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
Witam!Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się za 2 dni. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Powrotu do pracy nie mam, ponieważ pracodawca z góry powiedział, że mnie nie przyjmie z powrotem. Czy mogę dostarczyć L4, że jestem w ciąży? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Bo słyszałam...
8 odpowiedzi
Dodano 2015-08-12 10:00 przez agaferenc21
Mam taki problem w pracy, że szefowa odciąga mi z wypłaty kasę, choć nie mam podpisanej umowy za odpowiedzialność materialną.Szefowa posiada dostęp do magazynu, podejrzewa, że pracownice nie nabijają na kasę towaru, jestem pewna, że tak nie jest. Czy może tak robić? Nie są to małe kwoty.
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-09 17:41 przez Jaguś21
Witam serdecznie,moje pytanie brzmi następująco: czy pracodawca ma prawo przenosić pracowników na inne oddziały motywując to tym, że pracując na innym oddziale docenimy swoją pracę i zobaczymy, jak inni pracuj?Nie chodzi o braki w personelu, czy też o urlopy pracowników. Czy w tym wypadku pracownik ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-08 02:53 przez nick_ja
Mam dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności przyznanym na rok czasu (do kwietnia 2016 r.). Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim na to dziecko, który niebawem dobiegnie końca. W związku z tym mam pytanie.Czy po wybraniu bezpośrednio po zakończonym urlopie rodzicielskim urlopu wypoczynkoweg...
Dodano 2015-08-07 18:20 przez konto usunięte
Witam, z końcem sierpnia kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który skończy się około 15 września. Przez najbliższy rok nie wrócę do pracy, gdyż nie mam innej alternatywy opieki nad dzieckiem niż ja sama. Moje pytanie brzmi: czy przy dobr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-06 20:30 przez Tomek01
Witam wszystkich serdecznie,nie rozumiem tego zjawiska choć ostatnimi czasy słyszałem, że jest ono powszechne. Pracowałem przez okres próbny w firmie X. Następnie zostałem zatrudniony przez firmę Y dalej pozostając w firmie X wykonując to co na początku a w umowie mam zapisane zupełnie co innego, in...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
