Dodano 2015-10-21 11:47 przez tosiab
Witam,w naszym zakładzie pracy prowadzimy miesięczne karty pracy dla każdego pracownika. W karcie znajdują się: imię i nazwisko pracownika, liczba godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Moje pytanie: czy w związku, że mamy 9...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-19 19:15 przez konto usunięte
Dzień dobry,1.06.2014 przyjąłem się do firmy a zwolniłem 13.09.2015 w pełnym wymiarze czasu za podstawową stawkę 1680 zł, czyli 1237,20 zł na rękę.Wykorzystałem urlop w wymiarze 16 dni, tak mi napisał na świadectwie były pracodawca. Nie dostałem żadnych pieniędzy za urlop ani wcześniej, ani po wypow...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-19 16:07 przez Justyna873
Witam, mam pytanie dotyczące właśnie pójścia na płatne L4 w ciąży. Czy te 30 dni pracy, po których można pójść na chorobowe, to są same dni robocze, czy wlicza się do tego też np. weekend, jeśli każdy jest wolny i np. urlop wypoczynkowy, jeśli wzięło się dzień w pierwszym miesiącu pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-19 12:09 przez kkal
Zostałam sądownie przywrócona do pracy. Czy czas, gdy nie pracowałam z powodu niezgodnego z prawem zwolnienia mnie z pracy, wlicza mi się do stażu pracy na rzecz emerytury?Pobieram emeryturę naliczoną według starych zasad.
Dodano 2015-10-19 11:42 przez Julka1985
Jestem na stażu finansowanym z UE. Jestem w 12 tygodniu ciąży.Czy po zakończeniu stażu mogę ciągnąć zwolnienie i czy ZUS mi za niego zapłaci?
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-19 06:52 przez draken78
Byłam na L4 182 dni, wróciłam do pracy 20.07.2015 (byłam na urlopie), 09.09 poszłam na L4 na tą samą chorobę. Po 28 dniach wróciłam do pracy, dostałam wypowiedzenie. Kiedy teraz mogę iść na L4?
Dodano 2015-10-18 20:53 przez gizun008
Witam,jestem obecnie na stażu unijnym od 15 lipca do 30 listopada 2015 r. Jestem jedyną stażystką, więc szefowa powinna mnie zatrudnić na 3 miesiące, tylko, że zaszłam w ciążę i nie wiem, czy ten obowiązek zatrudnienia nadal będzie obowiązywał. Jeśli tak, to po jakim czasie mogłabym iść na zwolnieni...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-17 01:01 przez Maryna
13.09.15 r. skończyło się 182 dni chorobowego. 14.09.15 r. lekarz medycyny pracy nie zezwolił mi na pracę. Wcześniej jeszcze w trakcie chorobowego ZUS odrzucił wniosek o rehabilitacyjne. 15.09.15 r. wysłałam do kadr wynik badania i decyzję ZUS.Dziś 16.10.15 r. otrzymałam wypowiedzenie. I teraz kadro...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-15 21:12 przez konto usunięte
Witam,czy pracodawca może zmusić do podpisania umowy lojalnościowej? Umowa dotyczy 2-dniowego szkolenia, za które będę musiał zapłacić 900 zł, jeżeli odejdę z pracy przed upływem roku. Czy w takim przypadku mogę odmówić odbycia szkolenia i podpisania umowy?Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-15 12:18 przez Izabela151
Piszę w imieniu znajomej prosząc o fachową poradę. Otóż znajoma wróciła do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Posiada umowę o pracę na czas nieokreślony, planuje zajście w kolejną ciążę, ale z tego co mówiła w pracy szykują się zwolnienia. Usłyszała ale nie jest pewna i prosi o informację, czy ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
