Dodano 2015-11-13 12:43 przez Paulina2703
Jestem w trakcie urlopu macierzyńskiego. Posiadam zatrudnienie na umowę o pracę do 30.11.2015 a urlop trwa do 8.02.2016. Obecnie jestem w drugiej ciąży, która z wygaśnięciem umowy będzie na etapie 12. tygodnia. Czy mogę przejść 30.11 na L4? Jeżeli nie, to czy umowa zostanie przedłużona do dnia porod...
Dodano 2015-11-13 11:21 przez Lisicadorka
Proszę o odpowiedź, co jest korzystniejsze dla pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym do pracy i zmniejszającej wymiar etatu z pełnego na 7/8 na jeden rok. Pracodawca najpierw zdecydował zmienić stanowisko pracy na inne na podstawie nowej umowy o pracę, z tym samym wynagrodzeniem co poprzedni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-12 18:54 przez wiskus
Pracujemy w systemie dyżurów 12-godzinnych. Czy za dyżur w niedzielę i święta pracodawca powinien udzielić dodatkowego dnia wolnego? Ponieważ po takim dyżurze przypada doba wolnego pomiędzy następnym dyżurem, pracodawca twierdzi, że w związku z tym nie należy się dodatkowy dzień wolny gdyż skutkował...
Dodano 2015-11-10 23:10 przez trutru
Czy istnieje coś takiego jak przerwa w podróży służbowej, w sensie chociażby w weekendy?Czy w przypadku gdy pracodawca wysyła mnie w delegację zagraniczną na 4 tygodnie, mam prawo do przerwy i powrotu do miejsca zamieszkania (do kraju), a zwrot kosztów podróży ponosi wtedy pracodawca, jeśli delegacj...
Dodano 2015-11-10 21:04 przez tomaszurloptacierzynski
Witam,otrzymałem informację, że jeśli chodzi o roszczenia o nadgodziny, to termin przedawnienia wynosi 3 lata. Proszę o informację, czy 3 lata dotyczy od momentu powstania nadgodzin czy od momentu wypowiedzenia umowy pracodawcy? Np. jeśli nadgodziny zostały wypracowane w dniu 1 czerwca 2015 roku a u...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-10 08:17 przez iga1962
Mam 53 lata i staż pracy 36 lat, jednak dużo chorowałam i czesto bywałam na zwolnieniach chorobowych.Pytanie, czy okresy pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do stażu pracy? Czy będę mogła przejść na świadczenie przedemerytalne w razie zwolnienia z powodów ekonomicznych firmy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-09 17:52 przez Anutka
Witam,na początku października 2015 zaszłam w ciążę. Jestem na umowie o pracę na czas określony do 15.08.2016.1). Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o ciąży, czy powinnam zaczekać z tym do końca 3. miesiąca?2). Czy przy umowie na czas określony mogę pójść na L4? (pracuję z materiałem zakaźnym), ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-07 10:38 przez Kathy82
Witam,czy mogę wziąć L4 na chore dziecko (opiekę), w sytuacji gdy mąż nie posiada umowy o pracę na stałe i pracuje "na czarno" i teoretycznie może zająć się dzieckiem?PozdrawiamMonika
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-05 20:05 przez majka_111
Dzień dobry,
dzisiaj zostałam poinformowana, że nie mogę podawać dochodów partnera do wniosku o dofinansowanie wczasów, ponieważ nie jest on moim ślubnym mężem - nie mamy ślubu, ale razem wychowujemy dziecko i wspólnie prowadzimy gospodarstwo domowe, jesteśmy zameldowani pod tym samym adresem. Do ro...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-05 19:03 przez konto usunięte
Po zwolnieniu chorobowym zostałem skierowany na badania kontrolne. W dniu jutrzejszym badania mam wykonać rano. Kierowniczka kazała mi po nich przyjść do pracy i powiedzieć czy dostałem zdolność od lekarza, sugerowała również, że być może wtedy powiadomi mnie, że mam przyjść tego dnia do pracy na dr...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4782eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
