Dodano 2015-12-22 09:09 przez Amy
Witam,do końca 2015 jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę bez świadczenia pracy (likwidacja stanowiska). Zatrudnienie miałem w dwóch spólkach jednej grupy. Czy idąc na L4 od 30.12.2015 powinienem wziąć od lekarza dwa L4 na obydwie spółki, czy wystarczy jedno zwolnienie? Gdybym szedł na L4 np. 2.01.2...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-19 18:36 przez ktos taki
Witam,mam umowę o pracę od 25.11.2015 do 31.12.2015 i od 17.12.2015 do 31.12 2015, jestem na zwolnieniu lekarskim, a więc do końca umowy o pracę na okres próbny.Muszę przedłużyć zwolnienie, ponieważ wiem, że będę nadal chory po zakończeniu umowy. Dodam, że posiadam rentę. Co mam zrobić żeby przedłuż...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-18 19:20 przez Izabela151
Wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległym wypoczynkowym. Czy jeżeli pracodawca zwolni mnie po powrocie do pracy, mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to jeżeli zajdę w ponowną ciążę w okresie 3 miesięcy wypowiedzenia), to czy pracodawca musi wycofać wypowiedzenie? Jakie świadczenia mi prz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-18 15:03 przez Izabela151
W styczniu wracam do pracy z urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego. Jeżeli w momencie mojego powrotu do pracy pracodawca zwolni mnie np. po miesiącu od momentu powrotu do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-16 08:35 przez mart2222
Witam,pracowałam w biurze podatkowym. Obecnie jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do końca stycznia. Miałam zamiar przedłużyć urlop do końca trwania umowy. Umowę mam na czas określony do 31 sierpnia 2016. Szef poinformował mnie, że chce zawiesić działalność z końcem stycznia, czyli z końcem mo...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-15 23:54 przez lipczonek
Witam,
mam kilka pytań odnośnie sytuacji kobiety w ciąży przebywającej na zwolnieniu lekarskim, w sytuacji gdy lada moment otrzyma wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy (umowa od 08.2015 do 08.2016), likwidacja firmy: 31.12.2015. Dodam, że nie z dniem likwidacji firmy nie minie jeszcze okr...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-12-15 20:14 przez konto usunięte
Zamieniłam sie z koleżanką na dyżury pielęgniarskie. Ja za nią przyszłam 2 a ona miała przyjąć za mnie 13. Niestety ja wylądowałam na zwolnieniu od 10 do 15. Czy a takim wypadku kolażanka lub oddzialowa ma obowiązek mi oddać dyżur? Czy jestem po prostu stratna?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-15 19:56 przez Izabela151
Wracam do pracy z urlopu macierzynskiego i zaleglego wypoczynkowego.Jeżeli pracodawca zwolni mnie, jak wrócę do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy z możliwością ponownego zajścia w ciążę i korzystania z dalszych świad...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-13 08:21 przez fabus23
Witam,mam pytanie: jestem na płatnym wychowawczym do 2 marca 2016, a jestem w kolejnej ciąży. Chcę 3 marca 2016 przedstawić L4. Czy muszę o tym zawiadomić pracodawcę 30 dni przed, że chcę wrócic do pracy, czy nie muszę, jeśli i tak do tego dnia mam wychowawcze, a następnego dnia musiałabym pojawić s...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-11 20:41 przez efka
Witam. Jestem nauczycielką - obecnie na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem uczyłam trzech przedmiotów: geografii, informatyki i techniki. Miałam łącznie nieco ponad etat. Byłam jedynym nauczycielem tych przedmiotów w szkole. Gdy poszłam na urlop macierzyński zatrudniono za mnie trzech różnych nauc...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
