Dodano 2016-01-16 22:28 przez Kryspin5
Witam,
mam problem. Zgłaszałem już pracodawcę w PIP, gdyż zalega z uregulowaniem należności za urlop za 2014/2015 rok oraz za 35 sobót po 6 godz. każda. W umowie o pracę nie było wyznaczonych sobót jako dni robocze, a w miejscu pracy nie było możliwości odnotowywania każdego dnia swojej obecności, n...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-01-15 13:48 przez nnnnnaaa
Witam, jestem zatrudniona w dwóch firmach. Firma nr 1 na pół etatu, umowa na czas nieokreślony. Firma nr 2 umowa do czerwca. Jestem w początkach ciąży. Pytanie: czy muszę prosić lekarza o wypisywanie dwóch zwolnień do firmy n1 i firmy nr 2 ze względu na inne nr NIP?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-14 23:29 przez elle
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym wykorzystanym w 2 częściach. Od lutego 2016 zamierzam wykorzystać kolejną część urlopu. Proszę o informacje, ile przysługuje mi jeszcze części do wykorzystania urlopu wychowawczego? Obowiązują mnie przepisy wprowadzone w styczniu 2016?Pracuję również n...
Dodano 2016-01-14 12:58 przez malgorzatakrokis
Witam, co zrobić, kiedy pracodawca przenosi mnie na inne stanowisko nie podając przyczyny przeniesienia, a na którym dostaje wysypki?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-01-13 11:20 przez angelka2580
Witam,kiedy powinnam dostać świadectwo pracy: po ukończeniu pracy czy po ukończeniu macierzyńskiego?Szefowa mówiła, że przedłuża mi umowę do dnia porodu, czyli 2.02.2015. Ale ani świadectwa, ani umowy z przedłużeniem nie dostałam. Czy to jakoś szkodzi zasiłkom z pomocy społecznej? Panie w tym urzędz...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-01-12 19:03 przez konto usunięte
Witam,pracuję w fabryce mebli na dziale maszynowni, dziś w trakcie czekania aż maszyna się nagrzeje i będzie gotowa do pracy spojrzałam na godzinę na telefon, nie nosze zegarka gdyż przy maszynach to ryzyko.Za to dostałam naganę: za to, że używam telefonu w czasie pracy. Czy pracodawca miał do tego ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-12 15:36 przez Morgiana
Właśnie zaczęłam nową pracę ale mimo, że byłam w parcy już 3 dni nie otrzymałam umowy. Czy brak umowy nie oznacza, że nie zostałam zatrudniona?Co byłoby w przypadku gdybym postanowiła z tej pracy zrezygnować przed podpisaniem umowy? Czy będzie mnie obowiązywać jakiś okres wypowiedzenia skoro nawet n...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-11 21:56 przez Pracownik2015
Witam,otrzymałem od pracodawcy pismo z informacją o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę. Jestm zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Podpisałem powyższą informację, w której zawarty był zapis, że warunki pracy wynikające z aktualnego stosunku pracy pozostają be...
Dodano 2016-01-11 14:56 przez Tosia 90
Witam,
mam pytanie dotyczące uzyskania przez pracownika zasiłku macierzyńskiego.Jestem zatrudniona na zastępstwo, a więc na czas uzasadnionej nieobecności pracownika. Umowa z pracodawcą została zawarta koniec marca 2015 r., natomiast pracownica, którą zastępuję urodziła w połowie lipca 2015 r. Zdaj...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-08 18:09 przez kinder85
Witam, umowę o pracę miałam do 5.12.2015 r. W lipcu 2015 urodziłam dziecko. Czy urlop macierzyński, który zaczęłam w lipcu przechodzi do ZUS-u po ustaniu zatrudnienia? Jakie dokumenty będą wtedy potrzebne do rejestracji w ZUS-ie abym mogła nadal przez pół roku pobierać zasiłek macierzyński?Bardzo pr...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
