Dodano 2016-03-21 10:52 przez A.li
Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, kończy się 29.03.2016. Tego też dnia pracowca zapisał mnie na badania kontrolne. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży.Co muszę zrobić aby móc wziąć zwolnienie i mieć płatne 100%? Czy muszę przejść badania? Czy po prostu dostarczyć zwolnienie lekar...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-03-18 16:37 przez karola265s
Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.07.2016r. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim rocznym do 19 listopada 2016.Właśnie się dowiedziałam, że jestem w kolejnej ciąży. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o kolejnej ciąży? ...
Dodano 2016-03-18 09:48 przez konto usunięte
Witam,czy mogłabym prosić o pomoc w napisaniu wypowiedzenia o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem zgodnie z art. 23 (1) par. 4 k.p.? Chciałabym również dodać, że w dniu przejęcia zakładu pracy t.j 26.01.16r przebywałam już na L4 i tak jest do dnia dzisiejszego, także nie podpisywałam na...
Dodano 2016-03-16 19:33 przez Kamisia111
Mam umowę na czas nieokreślony a teraz jestem na urlopie wychowawczym do 31.03.2016 r. i zaszłam w drugą ciążę. W lutym zgłosiłam powrót do pracy i wracam z dniem 1 kwietnia 2016 r. Ile dni muszę przepracować by pójść na zwolnienie lekarskie, by ZUS mi płacił 100% chorobowego?
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-15 17:35 przez chudino
Witam,wczoraj podpisałem "porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę", w którym jest zapisek mówiący o tym, że pracownik nie ma żadnych roszczeń szczególnie z tytułu nadgodzin, diet i innych. Nie doczytałem do końca. Może dlatego, że dokument składał się z dwóch stron a kierownik cały czas mnie ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-15 14:45 przez lalusiu13
Witam,jakie grożą mi konsekwencje za niedostarczenie w umówionym czasie (jak i ustawowych 7 dniach na dostarczenie zwolnienia lekarskiego), przesyłki przez firmę InPost?Będę wdzięczna za każde info.
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-15 12:44 przez gosiad0
Witam serdecznie,od lutego 2015 jestem na urlopie wychowawczym, a od 1 lutego 2016 podjęłam pracę na pół etatu (umowa o pracę na czas określony).Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak będę szła na L4, to któremu pracodawcy należy je przedstawić, komu dać zaświadczenie i co z wychowawczym? Ponoć m...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-14 22:34 przez natpen
Jestem w 9. tygodniu ciąży. Znajoma chce mnie zatrudnić w swojej firmie dając mi umowę o pracę na czas określony, abym mogła pobierać później zasiłek macierzyński. Po jakim czasie od zawarcia umowy mogę udać się na zwolnienie lekarskie i czy to pracodawca, czy ZUS wówczas mi płaci biorąc pod uwagę, ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-14 18:28 przez wiśnia
Żona ma orzeczoną niepełnosprawność od 2013 w stopniu znacznym a teraz w stopniu umiarkowanym. Poinformowała o tym fakcie pracodawcę w 2015 r. w lutym, dostarczając do kadr w/w orzeczenia. W tym miesiącu jeszcze raz poinformowała o tym fakcie a konkretnie 11.03.2016 r.Dzisiaj otrzymała drogą telefon...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-14 14:57 przez ania2075
Witam,mam pytanie odnośnie prawa pracownika, który przebywa na L4, mianowicie...Jestem aktualnie na L4, gdyż jestem w drugiej ciąży, wcześniej byłam na rocznym urlopie wychowawczym.Moje pytanie brzmi: czy pracownik przebywający na L4, ma takie same prawa co pracownik zatrudniony? Czy firma ma obowią...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
