Dodano 2016-04-01 13:08 przez Ania100
Witam,jestem zatrudniona na czas określony w firmie od dwóch lat. Umowa kończy się 31 maja 2016 roku, termin porodu mam 06.09.2016 roku. Rozumiem, że umowa zostaje przedłużona do czasu porodu? Czy mam w związku z tym składać jakieś dokumenty, czy cokolwiek do pracodwacy? Czy pracodawca przedłuża tak...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-31 20:54 przez berta2008
Pracuję w systemie równoważnym, kadrowa kazała nam przyjść do pracy w niedzielę na osiem godzin pracy.Moje pytanie: ile godzin muszę przepracować w niedzielę, aby otrzymać dzień wolny za niedzielę oraz czy mogę przepracować tylko cztery godziny i otrzymać cztery godziny do wybrania?
Dodano 2016-03-31 12:11 przez maja20222
Witam,
od ponad 3 miesięcy nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy ekwiwalentu za zalegly urlop. Chcę zgłosić skargę do PIP.
Moje pytanie: jak inspektor PIP sprawdzi, ile mam zaległego urlopu z 3 lat. Pracodawca nie przyjmował żadnych wniosków o urlop tylko słownie.
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-29 20:12 przez kitan1
Witam,czy pracodawca może nakazać pracownikom uczęszczanie na ustalone godziny pracy bez grafiku np. tygodniowego. Problem tkwi w tym, że przez dwóch zatrudnionych pracownikach pierwszy uczęszcza do pracy na godz. 7.00-15.00, a drugi od 9.00-17.00. Sytuacja trwa tak cały czas bez jakichkolwiek zmian...
Dodano 2016-03-25 20:32 przez Kobra413
Witam,jestem obecnie na urlopie rodzicielskim do 1.08.2016 r. Umowa o pracę kończy mi się 16.05.2016 r. Czy gdybym teraz zaszła w drugą ciążę pracodawca powinien mi przedłużyć umowę do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-25 10:20 przez nemoxes
Czy isnieje jakiś kodeks broniący ludzi przed zwolnieniem zaraz po podpisaniu takiego oświadczenia? Na papierze jest wpisane, że jeśli zostaniemy zwolnieni przed spłatą kwoty to musimy pokryć cała kwotę na raz :/Do magazynu miał dostęp przed otwarciem sklepu każdy, nawet elektryk potrafił wleźć bez ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-24 19:21 przez renii
Witam,mój partner miał wypadek w pracy za granicą w pierwszym dniu pracy na okresie próbnym. Jego stan okazał się poważny, w tej chwili leży w szpitalu na obserwacji.Czy po wyjściu ze szpitala zostanie odesłany do Polski? Czy umowa, która została zawarta jest nieważna?Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-23 17:09 przez nowusia
Jestem obecnie na urlopie rodziecielskim do listopada 2016 roku. Jestem nauczycielką. Czy mogę w maju podjąć pracę na umowę zlecenie jako egzaminator przy sprawdzaniu prac maturalnych? Jeśli tak, to czy muszę zawiadamiać o tym szkołę, w której pracuję na cały etat i ZUS z którego otrzymuję zasiłek m...
Dodano 2016-03-23 12:58 przez Berta3638
W rozliczeniu rocznym PIT-37 wyszło, że mam do zapłacenia 506 zł, od sierpnia 2015 do końca roku byłam na L4.Zachodzi podejrzenie, że w tym czasie zakład nie odprowadzał za mnie składek, czy słusznie? Jeśli niesłusznie, gdzie mam się z tym udać?
Dodano 2016-03-23 12:48 przez konto usunięte
Witam,czy jeśli pracodawca dostał bon zatrudnieniowy a jestem na zwolnieniu lekarskim, to czy on może żądać ode mnie wypowiedzenia o pracę, bo twierdzi, że mam za dużo zwolnień lekarskich podczas okresu 7 miesięcy pracy. Czy jeśli po upływie zwolnienia lekarskiego dam wypowiedzenie, to będę musiała ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
