Dodano 2016-05-09 14:08 przez paulinanowak89
Witam,w 2015 byłam zatrudniona na 1/3 etatu na umowę o pracę. Od stycznia do października pracowałam tylko na takiej umowie. W październiku zatrudniłam się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu na umowę o pracę. Przy rozliczeniu PIT okazało się, że pierwszy pracodawca nie odprowadzał przez cał...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-09 12:14 przez mirek5714
Witam,pracowałem ponad dwa lata na niemiekich warunkach, umowa na czas nieokreślony. Od 18 lutego 2016 r. poszedłem na zwolnienie lekarskie i nadal choruję. Zakład przysłał mi list 5.05.2016 r., że rozwiązuje umowę o pracę z dniem 31.05.2016 r.Czy mogą to zrobić i jak będzie wyglądałą płaca za choro...
Dodano 2016-05-09 04:22 przez pyza2
Witam,mam problemy. W kwietniu pracowałam w kasynie, przepracowane miałam 6 dni, gdzie powinnam zarobić 540 zł, niestety kiedy dziewczyna, która przyjmowała mnie do pracy wypłacała wypłatę za marzec stwierdziła, że jest jakieś MANKO, które pokazała jakoś maszyna i któraś z nas to zrobił. Niestety mu...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-08 20:48 przez konto usunięte
Czy mogę pracować na cały etat będąc na urlopie wychowawczym? W kodeksie pracy znalazłam informację, że można pracować u dotychczasowego pracodawcy lub innego na umowę o pracę lub zlecenie, jeśli nie koliduje to z opieka nad dzieckiem, tylko kto jest w stanie to zweryfikować?Jakie sankcje prawne mi ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-07 00:07 przez montecot
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: jestem w ciąży, więc dostałam zwolnienie z pracy (z nakazem leżenia w łóżku) od lekarza dnia 02.05 a dnia 03.05 nie dałam zwolnienia pracodawcy tylko przepracowałam cały ten dzień, ponieważ nie było nikogo na zastępstwo.
Następnego dnia dałam zwolnienie prac...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-05-04 12:16 przez konto usunięte
Witam,pracodawca wręczył wypowiedzenie, które biegnie od 1 maja do 31 maja (bez świadczenia pracy). Pracownica od 1 maja, zgodnie z obowiązującymi od 22.02.2016 przepisami, podjęła nową pracę na pełny etat (umowa na czas określony do 31 lipca).Jeśli okaże się, że pracownica jest w ciąży i musi być n...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-29 22:40 przez konto usunięte
Witam,jakie mogą być argumenty związków zawodowych na zwolnienia grupowe?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-27 10:36 przez Akatasz
Witam, czy wracając z długiego zwolnienia (180 dni), kończącego się teraz 28.04.br mogę się udać dopiero w 02.05.2016 do lekarza medycyny pracy? Wiąże się to z tym, że na wizytę w 29.04. nie ma po prostu miejsca. Czy pracodawca zapłaci mi za ten dzień 29? Czy może wyciągnąć jakieś konsekwencje z te...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-04-25 08:19 przez azyl
Witam,proszę o odpowiedź na następujące pytania. Czy pracownikowi w okresie ochronnym przed emeryturą można zmienić zakres obowiązków? Jestem ksiegową w małej firmie, księgowość prowadziłam sama a teraz księgowość została oddana do biura rachunkowego. Czy można zmienić grafik, tzn. pracowałam dwa dn...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-24 21:17 przez dziobek22
Witam,1 kwietnia tego roku podpisałam umowę z pracodawcą. Umowa obowiązuje mnie na czas 2-letni. Jeżeli teraz zaszłabym w ciążę, to czy od razu mogę zanieść zwolnienie, czy mogę dopiero po okresie trzech miesięcy od podpisania umowy? I czy po urodzeniu będą przysługiwać mi okres macierzyński i wycho...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
