Dodano 2016-09-22 14:02 przez loksli
Dzień dobry, zarząd pewnej spółki dopatrzył się niegospodarności finansowej presesa. Zarząd oraz nowy prezes podjął decyzję o zwolnieniu kilku pracowników z przyczyn ekonomicznych oraz nakazał zwrot premii. Czy takie działnie jest dozwolone?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-22 12:29 przez colly1
W ostatnich 6 miesiącach ZUS prowadził postępowanie wyjaśniające mające na celu stwierdzenie podlegania składkom społecznym przeze mnie oraz faktu zaistnienia wypadku przy pracy, któremu uległem (kilka dni po podpisaniu umowy o pracę).
Przez cały czas trwania postępowania otrzymywałeś zasiłek chorob...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-21 16:15 przez person2
Od 07.2015 roku pracowałem na umowę zlecenie jako przedstawiciel handlowy. W czasie od 7 do 19 lutego przebywałem w szpitalu na diagnostyce z poważnymi objawami zdrowotnymi. Czując, że nie jest dobrze podpisaliśmy z szefem umowę o pracę 15.02.2016 r., abym nie został na lodzie w razie dłuższej choro...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-20 10:10 przez Marcelina89
Witam,podpisałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony za porozumieniem stron w ostatnim dniu miesiąca. Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy jeśli dzień podpisania porozumienia, to dzień należący do pierwszego tygodnia ciąży, to czy możliwe jest złożenie oświadczenia uchyleniu się od skutków r...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-17 23:28 przez KSIĘŻNICZKA
Chciałam się zapytać.Pracuję jako pielęgniarka na zmiany. Na umowę o pracę. Okres rozliczeniowy 3-miesięczny. Grafik był ułożony na lipiec, planowy urlop. Miałam zwolnienie lekarskie od 30 czerwca do 21 lipca, urlop od 4 lipca do 15 lipca.W grafiku były wyliczone godziny do wypracowania, tak jak bym...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-17 20:52 przez Mamba84
Witam,w dniu 05.09.2016 podpisałam umowę o pracę na okres próbny, obowiązującą do dnia 05.12.2016. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Moje pytanie: Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli np jutro przyznam się do tego faktu, czy prawo mnie chroni od tych pierwszych tygodni cią...
12 odpowiedzi
Dodano 2016-09-17 16:02 przez konto usunięte
Witam,pracuję w aptece na pełen etat, grafik zawsze ustala nam szef. Czasami pracuję też w soboty (od godz. 8 do 13) lub niedziele (10-16), więc nie pracujemy w tych dniach pełnych 8 godzin. W zamian dostajemy dzień wolny (który też ustala szef), ale musimy odrabiać te niewypracowane godziny w inne ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-16 15:51 przez szadown
Witam,pracodawca wystawił papier z uzasadnieniem o pracy w godzinach nadliczbowych, a ja zgłosiłem jakieś 2 miesiące wcześniej, że w ten dzień, w który mam świadczyć te godziny nie mogę przyjść do pracy, ponieważ mam wesele u członka rodziny.Czy w takim wypadku poniosę konsekwencje, jeżeli nie pojaw...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-09-16 12:13 przez konto usunięte
25 sierpnia mam L4 i kończy się 23 września w piątek. Od 26 wracam do pracy, moje pytanie: czy muszę mieć zdolność do pracy? W soboty i niedziele nie pracuję.Pozdrawiam,Marek
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-15 17:04 przez peppers26
Dzień dobry, umowę o pracę na czas określony mam do końca marca 2017 roku, od maja 2016 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Dnia 5.09.2016 roku dostałam z pracy pismo o następującej treści: Informacja o warunkach zatrudnienia do zawartej umowy o pracę na czas określony: Na podstawie ...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
