Dodano 2019-10-18 04:29 przez PrzyszłaMamuska
Witam,w pracy miałem taką sytuację: podczas wydawania klientowi zakupionego towaru, mianowicie lodówki, doznałem urazu nogi. Idąc tyłem ciągnąć platformę z lodówka potknęłem się o inną platformę na magazynie. Wykonywałem podstawowe czynności. Czy to, że byłem odwrócony tyle jest powodem do uznania m...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-24 22:09 przez lolson4
Witam,nigdzie nie znalazłem odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie. Jestem zatrudniony na umowę o pracę do 2020 roku. Zostałem powołany do służby przygotowawczej na wrzesień. Czy jeżeli, czysto hipotetycznie, na początku sierpnia coś by się wydarzyło i byłbym zmuszony iść na L4, które trwałoby 20 parę...
Dodano 2017-07-05 21:52 przez Monalisa
Witam,z końcem czerwca otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia na podstawie art. 30 §1punkt 2 przez pracodawcę. W firmie pracowałam ponad 2 lata. W wypowiedzeniu pracodawca wskazał, iż powodem wypowiedzenia jest nie osiąganie zadowalających wyników pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-15 10:17 przez olek8484
Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)?Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi moje kwalifikac...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-19 16:16 przez Elasta
Witam,
mam problem z pracodawcą, który stwierdza, że nie jestem już jego pracownikiem a wszystko przez to, że jestem w ciąży. Sprawy wyglądają tak.
31.10.2016 skończyła mi się umowa na czas określony, w dniu 26.09.2016 podpisałam z pracodawcą nową umowę na czas nieokreślony, która jest kontynuacją p...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-05 18:00 przez arokis
Czy mogę odmowić przystąpienia do pracy gdy pracodawca zalega z płatnością? Ewentualnie co mogę w tym przypadku zrobić?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-22 14:02 przez loksli
Dzień dobry, zarząd pewnej spółki dopatrzył się niegospodarności finansowej presesa. Zarząd oraz nowy prezes podjął decyzję o zwolnieniu kilku pracowników z przyczyn ekonomicznych oraz nakazał zwrot premii. Czy takie działnie jest dozwolone?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-21 16:15 przez person2
Od 07.2015 roku pracowałem na umowę zlecenie jako przedstawiciel handlowy. W czasie od 7 do 19 lutego przebywałem w szpitalu na diagnostyce z poważnymi objawami zdrowotnymi. Czując, że nie jest dobrze podpisaliśmy z szefem umowę o pracę 15.02.2016 r., abym nie został na lodzie w razie dłuższej choro...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-08-30 08:07 przez konto usunięte
Zatrudniamy pracownika od 26.08.2015 r. Od dnia 01.02.2016 r. do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu chorobowym. Wyczerpał mu się już okres zasiłkowy i nie stara się się o świadczenie rehabilitacyjne, a cały czas donosi zwolnienia lekarskie. Czy można zwolnić takiego pracownika np. z art. 53 KP...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-21 19:09 przez konto usunięte
Zamierzam podjąć pracę będąc w ciąży, praca przy komputerze powyżej 4 godz./dobę. Wiem, że jako osoba w ciąży będę chroniona przed zwolnieniem, oprócz zwolnienia dyscyplinarnego. Zapytałam prawnika z PIP, czy zatajenie tego faktu przy pracy szkodliwej dla kobiet może być powodem zwolnienia dyscyplin...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
