Dodano 2016-09-21 16:15 przez person2
Od 07.2015 roku pracowałem na umowę zlecenie jako przedstawiciel handlowy. W czasie od 7 do 19 lutego przebywałem w szpitalu na diagnostyce z poważnymi objawami zdrowotnymi. Czując, że nie jest dobrze podpisaliśmy z szefem umowę o pracę 15.02.2016 r., abym nie został na lodzie w razie dłuższej choro...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-08-10 13:07 przez linka12
Witam,
proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-06-21 19:09 przez konto usunięte
Zamierzam podjąć pracę będąc w ciąży, praca przy komputerze powyżej 4 godz./dobę. Wiem, że jako osoba w ciąży będę chroniona przed zwolnieniem, oprócz zwolnienia dyscyplinarnego. Zapytałam prawnika z PIP, czy zatajenie tego faktu przy pracy szkodliwej dla kobiet może być powodem zwolnienia dyscyplin...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-01-30 15:58 przez Izabela151
Proszę o informacje.Otóż ze względu na zwolnienia grupowe stracilam prace zarejestrowałam się jako bezrobotna. Pieniądze będą płacone przez rok.Czy jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę, to przysługują mi jakieś dodatkowe pieniądze po porodzie?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-11 15:51 przez aneczka2010
1.04.2015 wracam do pracy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Pracuję na stanowisku kierowniczym. W umowie mam zadaniowy tryb czasu pracy. Przed ciążą pracowałam w godzinach 8-16.Czy po powrocie pracodawca może zmienić mi godziny pracy na 12- godz. tryb wraz z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-03 22:10 przez rysioiwo1
Witam! 26 marca 2015 r. kończę 65 lat. Muszę pracować do przedłużonej emerytury do 26 grudnia 2015 r. Rozchorowałem się i nie wiem, czy przejść teraz na rentę czy jakoś wytrzymać do grudnia. Co jest korzystniejsze w naliczeniu renty teraz, czy emerytura w grudniu? Mam 51 lat pracy. Ryszard
Dodano 2015-01-27 20:11 przez airad
Jakie muszą być formalne warunki umowy zlecenia, aby móc pozostać na macierzyńskim? Mam możliwość podjąć taką pracę, którą w dużej mierze mogłabym wykonywać w domu, ale do siedziby firmy również musiałabym jeździć.
Czy i gdzie należy to zgłosić? Co by się stało gdybym nie wypowiadając umowy o pracę ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-12 19:31 przez lotos
Jestem w okresie ochronnym przedemerytalnym. Moją firmę przejmuje inną firma i ma nastąpić likwidacja biura mojej firmy, w której pracuję. Biuro to jest jednocześnie siedzibą firmy. Ani przejęcie ani likwidacja, ani zmiana adresu jeszcze formalnie nie nastąpiła, w KRS nie ma żadnych zmian. Nie zmien...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-02 16:12 przez askaxx25
Nie wiem co zrobić i jaki wariant wybrać, dlatego kombinuję i obmyślam na różne sposoby. Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu pójść na zwol...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-02 13:07 przez szymon
We wrześniu zgłosiłam szefostwu, że chcę odejść z pracy w listopadzie z powodu wyjazdu za granicę. Dwa tygodnie później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zgłosiłam pracodawcy, iż nie odchodzę, bo jestem w ciąży i od 5 listopada poszłam na zwolnienie chorobowe. W trakcie zwolnienia poroniłam i je...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
