Dodano 2016-09-20 10:10 przez Marcelina89
Witam,podpisałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony za porozumieniem stron w ostatnim dniu miesiąca. Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy jeśli dzień podpisania porozumienia, to dzień należący do pierwszego tygodnia ciąży, to czy możliwe jest złożenie oświadczenia uchyleniu się od skutków r...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-07-25 23:29 przez barbarea79
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim a później wybiorę połowę urlopu rodzicielskiego. Powrót do pracy przewidziany jest 15.11.2016. Niestety dotarła do mnie informacja, że oddział firmy może zostać zlikwidowany (na tą chwilę nie wiadomo czy jeszcze w tym roku czy przyszłym). Przepracował...
Dodano 2016-07-22 09:44 przez Kizu
Od września mam mieć zmieniony wymiar czasu pracy z 3/4 na 1/2 .Chcę zaproponować pracodawcy abym pracowała codziennie jedną godzinę więcej w zamian za wolne, które odbierałabym w dogodnym dla pracodawcy terminie np. w wakacje i ferie, ponieważ pracuję w przedszkolu.Mam pytanie, czy taka umowa jest ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-23 22:52 przez aldona1996
Witam,jestem w 3 klasie szkoły zawodowej na kierunku kucharz. Moje pytanie brzmi: czy będąc w ciąży mogę iść na zwolnienie lekarskie?Czy będę miała zaliczone praktyki? Dodam, że coraz gorzej się czuję i naprawdę nie dam rady tyle w kuchni przy zapachach.
Dodano 2016-01-29 11:25 przez malgorzatakrokis
Witam,zostałam przeniesiona na inną brygadę, wiem, że bez zgody na 3 miesiące. Co potem, bo ja już ponad pół roku?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-23 09:30 przez konto usunięte
Witam,zatrudniona byłam od 1.06.2012-30.09.2015, następnie miałam miesiąc przerwy od pracy i od 01.11.15 wróciłam do tego samego pracodawcy i pracuje do chwili obecnej. Kwestia dotyczy problemu z uzyskaniem ekwiwalentu za niewykorzystane w pełni urlopy w tych 3 pierwszych latach. W sumie wykorzysta...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-26 20:51 przez pedagog
Czy pracodawca ma prawo obciążyć kierowcę kosztami wizy, jeżeli nie było wcześniejszych ustaleń tzn. przy podpisywaniu umowy? Dodam, iż świadczenie pracy trwało jeszcze 1,5 miesiąca po wyrobieniu nowej wizy. Stosunek pracy został nawiązany trzy miesiące przed upływem terminu ważności poprzedniej wiz...
Dodano 2015-01-03 18:52 przez zart50
Witam,
pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne.
Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych.
Moje pytanie, kto decydu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-25 21:20 przez tomaszurloptacierzynski
Dzień dobry Państwu,maja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru czasu pracy - 7/8 etatu i zamierza korzystać z niego przez 12 miesięcy. Rozumiem, że jest w tym okresie chroniona przed zwolnieniem. Czy po zakończeniu okresu 12 miesięcy, żona może np. przepracować 2 tygodnie na pełnym etacie a nas...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-24 18:54 przez LIN2014
Witam,
jestem obecnie na wypowiedzeniu 3-miesięcznym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz do odprawy do 31.10.2014 r. Wypowiedzenie jest bez świadczenia pracy. Wiem od innych pracowników, że pracodawca być może zechce mnie przywrócić do pracy, a zostało mu na to 5 dni do końca miesiąca, bo późn...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
