Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-22 16:48 przez kokotek61
Witam,
kończę pracę 30.10 br, ale nie przechodzę na rentę ani emeryturę.
Czy jak jubileusz 25 lat w służbie cywilnej przypada na styczeń 2015 r., to czy zostanie mi wypłacony? Wypowiedzenie za porozumieniem.
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-13 09:34 przez AnnaK.
Pracuję od poniedziałku do piątku. Od przyszłego miesiąca pracodawca zobowiązał mnie do pracy w jedną sobotę lub niedzielę w miesiącu.
Czy za pracę w te dni, ale nie 8 godzin, tylko w zależności od potrzeb (mogą to być 2 godziny lub 4 lub 6), przysługuje mi cały dzień wolny do odebrania czy tylko il...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-19 10:06 przez Pet
Pracuję w szpitalu, w którym 4 września ubiegłego roku wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w który dodano punkt mówiący o podwyżce płacy zasadniczej jeśli ukończyło się studia kierunkowe, kursy specjalistyczne, szkolenia itp.
Studia I stopnia kierunkowe ukończyłam 1 lipca 2013 r., pracodawc...
Dodano 2013-09-25 11:18 przez gosiaracek
Od czerwca 2013 r. przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W związku z likwidacją sklepu dostałam wypowiedzenie, którego okres kończy się 31 października 2013 r. Czy po okresie wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie lekarskie od 1 listopada?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-27 22:16 przez konto usunięte
Chcę rozstać się w zgodzie z pracodawcą i chcę poprosić, aby to firma mnie zwolniła. Proszę napisać czy mogę użyć jako argumentu (w razie złośliwości szefostwa), że pracowałam ponad 7 dni codziennie: pierwszy dzień wolny i znowu ponad 7 dni ponieważ kierownictwo stwierdziło, że jest dużo pracy i odb...
Dodano 2012-07-02 16:17 przez Marta
Jestem w posiadaniu informacji - korespondencji mailowej będącej dowodem na złamanie nakazu sadu o zakazie działalności konkurencyjnej przez kontrahenta byłego pracodawcy. Obaj działali świadomie na niekorzyść trzeciej firmy. Ujawniająć nieuczciwość mogę pomóc poszkodowanemu. Pytanie czy zaszkodzę s...
1 odpowiedź
Dodano 2010-04-05 23:00 przez gfront
Witam serdecznie.Jestem zatrudniona od ponad 3lat na czas nieokreslony w f-mie ktora ma siedzibe W-wie,(nie biore pod uwage ze to wiekszy zaklad pracy ) natomiast pracuje w innym miescie w ktorym powstal jej sklep.Z powodu zadłuzenia sklep zostal zamkniety z dnia na dzien(gł.siedziba nadal funkc...
1 odpowiedź
Dodano 2021-09-11 14:39 przez Pawel_1988
Dzień dobry, Mam pytanie odnośnie zwolnienia L4. Moja partnerka (nie mamy ślubu) przebywa w szpitalu w związku z zatruciem ciążowym. Razem mieszkamy i wychowujemy jej dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa. Czy przysługuje mi w związku z tym L4? Dzieci muszę odprowadzić do przedszkola i szkoły i n...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
