eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-27 23:53 przez konto usunięte

    Likwidacja firmy a pracownica w ciąży na L4

    Witam. Musiałem jakiś czas temu zamknąć sklep i zawiesić spółkę cywilną (problem ze wspólniczką). Problem w tym, że zawieszenie spółki jest równoznaczne z jej likwidacją i muszę wypowiedzieć umowę dziewczynie, żeby odzyskała świadczenia i ubezpieczenie. Wstrzymali jej 1,5 miesiąca temu i sami nie wi...

    kategoria: Prawo pracy

  • Malbel

    Dodano 2012-06-26 14:49 przez Malbel

    Rozwiązanie umowy na czas określony

    Witam,
     
    21 maja br. podpisałam umowę na czas określony do 20 listopada br. Przed jej podpisaniem pracowałam u tego samego pracodawcy na umowę zlecenie przez dwa tygodnie. Czy mam możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem, czy w grę wchodzi tylko rozwiązanie za porozumieniem stron ? Z góry dzięk...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Aszka85

    Dodano 2010-05-27 23:44 przez Aszka85

    urlop na żądanie , a premia

    Mam pytanie. Wiem, że urlop na żadanie jest częścią przysługujacego urlopu w ciagu roku pracownikowi. Jesli w umowie oprocz podstawy jest tez premia okreslona jako frekfencyjna, bedaca czescia calej premii to czy moze ona byc zabrana w momencie gdy pracownik wezmie dzien badz dwa urlopu na żądanie?....

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • 19sylwia90

    Dodano 2021-02-19 23:17 przez 19sylwia90

    Kara nagany

    Witam,  Dostałem karę nagany, której teść brzmi: Na podstawie art. 108kp oraz 114kp z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych.
    Czy pracodawca powinien podać konkretny dzień, w którym niedopełniłem swoich obowiązków i czy może być tak, że nie podał jakich konkretnie obowiązków nie d...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Anek1234

    Dodano 2019-12-28 10:14 przez Anek1234

    Okres wypowiedzenia w umowie zawarty inny niż reguluje Kodeks Pracy

    Końcem października 2019 podjęłam nową pracę i podpisałam umowę na rok. Pracodawca zawarł w umowie następującą informację:"Strony ustalają korzystny dla obu stron 3 miesięczny okres wypowiedzenia". Niestety podpisałam umowę z taką adnotacją, gdyż złożyłam wypowiedzenia w poprzedniej pracy i niestety...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • pani3

    Dodano 2019-02-13 10:22 przez pani3

    Zwolnienia lekarskie w ciąży a odwożenie dziecka do przedszkola

    Witam serdecznie,jestem na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Czy będąc na takim zwolnieniu mogę wozić starsze dziecko do przedszkola?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2019-01-30 07:42 przez konto usunięte

    Zmiana stanowiska pracy, a zwolnienie chorobowe w ciąży

    Witam,pracuję w firmie 5 lat, rok temu firma przekształciła się w spółkę. Od stycznia tego roku zostało mi zmienione stanowisko oraz wynagrodzenie.Dodam, że początkiem kwietnia chcę przejść na L4. Jak zostanie naliczony zasiłek chorobowy w ciąży z ostatnich 12 miesięcy? Czy od momentu podpisania now...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • beza.be21

    Dodano 2018-09-17 15:56 przez beza.be21

    Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić, jeśli oczekuję na decyzje ZUS?

    Witam,mam pękniętą chrząstkę i naderwane więzadła krzyżowe w kolanie. Operacje mam 08.05.2019 r. Byłam na zwolnieniu lekarskim 182 dni, później miałam przyznany zasiłek rehabilitacyjny na okres 2 miesięcy, po tym czasie byłam na komisji o przedłużenie i dostałam odmowną odpowiedź.Poinformowałam prac...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-27 15:57 przez konto usunięte

    L4 a inwentaryzacja

    Witam,od miesiąca przybywam na L4. Zostałem poinformowany o inwentaryzacji, gdyż mam podpisaną odpowiedzialność materialną.Czy muszę wskazywać jakąś osobę, która będzie mnie reprezentować? Czy muszę odpowiadać na tego maila? Jestem po operacji i szybko do tej pracy nie wrócę :(

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • annab

    Dodano 2017-02-22 13:57 przez annab

    Zwolnienie lekarskie a wygaśnięcie próbnej umowy

    Dzień dobry,jestem w trakcie kończącego się 3-miesięcznego okresu próbnego na umowie o pracę, która samoistnie wygasa z końcem miesiąca (brak wypowiedzenia). Niestety, przez problemy z kręgosłupem chcę iść na zwolnienie. Kto i czy w ogóle w tym przypadku powinień wypłacać świadczenia z racji nieobec...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 57 58 59 ... 70 ... 110 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo