Dodano 2008-06-18 16:18 przez konto usunięte
Mam pytanie... Przepracowałem 13 miesiecy w zakładzie, wpierw miałem na 3 miesiące okres próbny puzniej umowe na trzy lata... Niestety zostałem zwolniony przez pracodawce nie z mojej winy dostałem wypowiedzenie... Pytałem sie o odprawę powiedziano mi że sie nie należy bo to nie są zwolnienia grupowe...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-14 15:27 przez arabrab58
Pracuję w PLK na stanowisku dróżnik przejazdowy.Obowiązkowo nosimy w pracy mundury.Od roku zakład ,nie płaci nam za pranie odzieży.Czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy?:confused:
Dodano 2008-05-12 20:51 przez konto usunięte
Witam, niedawno a dokładnie tydzień temu zaczełam szkolonie w nowej pracy w warszawie, a ponieważ jestem spoza to stwierdziłam że nie dam rady dojeżdżać i dzisiaj zrezygnowałam....z tym że nie podpisywałam żadnej umowy jeszcze bo miała być w tym tygodniu, wypełniałam tylko kwestionariusz osobowy i p...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 12:01 przez konto usunięte
witam..
mam problem tego typu ,ze od 3 miesiecy jestem na zwolnieniu lekarskim psychiatrycznym(zakaz zblizania sie do pracy).wskazane jest zebym sie zwolnila bo na zdrowie mi nie wyjdzie powrot.zwolnienie moge ciagnac jeszcze dopóki trwa terapia wiec nawet kilka miesiecy.jednak chcialabym sie zw...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-16 18:24 przez konto usunięte
Witam
oto moja sprawa w skrócie:
Otrzymałem w pracy nagane pisemną ponieważ odmówiłem pracy na pewnym stanowisku i to jest zgodne z przepisami, jednak odwołałem się od niej do dyrkekcji na podstawie przepisu oo równym traktowaniu pracowników , ponieważ w tym dniu zanim ja odmówiłem pracy , zrobił...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-03 20:35 przez konto usunięte
Witam
Moje pytania:
- Czy w radzie pracowników mogą zasiadać pracownicy z kadry kierowniczej?
- Czy w radzie pracowników mogą zasiadać członkowie zarządów związków działających na terenie zakładu?
Ewentualnie jakie są kryteria odnośnie kandydatów na członków rady pracowników?
Pozdrawiam
mari...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-28 19:54 przez konto usunięte
Witam!
Jestem zatrudniona na etacie kelner-brygadzista w systemie 12-godz.(na tę pracę mam umowę i za nią otrzymuję wynagrodzenie-pobory stałe+prowizja od utargu),dodatkowo zastępuję bufetowych, gdzie praca jest w systemie 8-godz.-wykonuję ją kilka razy w miesiącu,odliczane mi są godziny z mego sys...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-02-03 17:48 przez konto usunięte
witam prosze o pomoc,pracuje w firmie od 9 lat jako pomoc krawiecka,moj zakres obowiazkow jest bardzo duzy,od sprzatania firmy do szycia,kazdego roku zylam mysla o awansie,tj od zdjecia ze mnie niekturych obowiazkow,umowe mam do roku 2010 ,otrzymalam aneks do umowy z przedluzeniem pracy do 2015 anek...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-27 16:31 przez konto usunięte
Witam.
Jestem zatrudniony od 2002r.na czas nieokreślony,w związku z rozbudową zakładu pracodawca postanowił przenieść mnie na inne stanowisko, które mi nie odpowiada. Jaki jest okres wypowiedzenia ( przy porozumieniu stron ) i czy jest szansa na jakąś odprawę ??
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-18 20:19 przez Izabela151
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie.Czy pracodawca musi przywrócić pracownika do pracy, jeżeli pracownik w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia dowie się, że jest w ciąży.Czy pracownikowi przysługują jakieś świadczenia?
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
