Dodano 2012-08-28 10:06 przez humanistka
Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony, obecnie w 10 tygodniu ciąży, czy z dniem 1 września mogę mieć obniżony wymiar godzin np. z braku wystarczającej ilości godzin przedmiotów, których uczę? Czy przysługuje mi jakaś ochrona z tytułu ciąży?
Dodano 2012-02-16 14:43 przez jolk
Pracownik samorządowy nabył prawo do emerytury w listopadzie 2011r , ale odprawa w związku z przejściem na emeryturę ma zostać wypłacona w lutym 2012 r. Czy powinniśmy przyjąć wynagrodzenie pracownika otrzymywane w lutym (w lutym było wyższe w związku z podwyżką)? Czy należy przyjąć wynagrodzenie pr...
Dodano 2011-09-12 18:03 przez JaninaBB
Posiadam umowę na czas określony do dnia 31.12.2014r z klauzulą o możliwości rozwiązania za 2-tyg. okresem wypowiedzenia. W dniu 09.03.2015r osiągnę wiek emerytalny. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia twierdząc, że nie spełniam warunków zawartych w art 39 kp „.....
Dodano 2011-07-11 16:50 przez kochu1992
Witam
Chcialem sie konkretnie dowiedziec czy moge wypowiedziec umowe o prace w celu przygotowania zawodowego podpisana na 36 miesiecy.
Jestem Praktykantem firmy budowlanej Podpisalem umowe w wieku 16 lat , teraz mam 19 i zostalo mi 1.5 miesiaca do konca umowy ,
lecz nie Chce pracowac do samego ...
Dodano 2011-04-15 20:57 przez GBrzeczyszczykiewicz
Witam.
Mam pytanie odnosnie wynagrodzenia dla pracownika tymczasowego. Pracowalem mianowicie w firmie, gdzie obok pracownikow etatowych danej firmy sa takze zatrudniani pracownicy z agnecji pracy tymczasowej. Dalo sie zauwazyc wyrazne dysproporcje w warunkach wynagrodzenia jednych i drugich. Pomij...
Dodano 2010-12-27 23:33 przez bamada
Czy rodzic opiekujący się samotnie niepełnosprawnym dzieckiem ma prawo do preferencji w uzyskaniu urlopu wypoczynkowego na czas zamknięcia szkoły np w okresie ferii szkolnych czy innych dni wolnych np długie weekendy , wakacje itp. Chodzi o to czy w przypadku złożenia takiego wniosku przez innych p...
Dodano 2010-11-28 22:29 przez konto usunięte
Witam. od niedawna pracuję w 12 godzinnym systemie pracy. Moja kadrowa powiedziała mi, że należy mi się 1,5 dnia zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Resztę muszę pokryć z urlopu. Czy ma rację? Termin mija z końcem roku inaczej stracę te 2 dni, więc proszę o szybką pomoc.
2 odpowiedzi
Dodano 2010-10-07 09:46 przez monika0045
Witam wszystkich.
Jestem opiekunką środowiskową w MOPS i mam podpisaną umowę na czas świadczenia usług opiekuńczych w gminie i zastanawiam się jaki to jest rodzaj umowy bo nie jest w niej określony termin. Nie można określić kiedy te usługi się skończą bo przecież jedni podopieczni umierają ale do...
Dodano 2010-02-09 14:16 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zatrudniać dajmy na to np. w turystyce tego samego pracownika na umowę o pracę w normalnym czasie i jednocześnie na umowę zlecenia w wolne soboty i niedziele, kiedy wykonuje te same czynności?. Czy może powinien płacić nadgodziny? Sytuacja taka trwa przez 5 miesięcy w roku. Jest...
5 odpowiedzi
Dodano 2010-02-04 16:06 przez iwona19841
Witam chciałam się zorientować czy wie może ktoś czy pracodawca może zwolnic kobietę w ciąży która przebywa obecnie na urlopie wychowawczym nie płatnym i mam umowę o pracę na czas określony do 2012 roku? Chciałam wrócić do pracy , ale w biurze mi powiedzieli żebym nie składała wniosku że chce wrócić...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
