Dodano 2010-12-17 18:38 przez konto usunięte
Ile godzin powinnam pracować w miesiącu na pełny etat jako technik farmacji stażysta? teraz pracuje po 7 godzin od poniedziałku do piątku plus dwie soboty w miesiącu również po 7 godzin. Czy będzie to uznane za cały etat ? :)
Dodano 2010-12-10 22:47 przez ewa.brazyl
Witam, pomóżcie mi bo mam problem a mianowicie pracuje na umowę na czas określony do końca 12.10 a w listopadzie pracodawca poinformował mnie że nie przedłuża ze mną umowy a w tym czasie zaszłam w ciążę i jestem na L4. Czy mogę coś zrobić w tej sytuacji? Cz pracodawca musi przedłużyć mi umowę?
Dodano 2010-04-18 18:03 przez zet775
Witam,
mam oto dziwny problem, otóż pracuję na czarno jakiś czas, umowę miałem mieć, ale jak widać :mad: . Pracuję, bo muszę, wiem, że źle robię, ale jakoś tak jest i miliony osób tak robi - przyczyny są różne, przeważnie naiwność i chęć egzystencji - pewnie tak jest w przypadku i mojej osoby.
...
Dodano 2010-02-10 14:56 przez konto usunięte
Witam. Pracodawca podpisał ze mną dwie umowy o prace: na okres próbny, a następnie na czas określony. W momencie gdy wygasła umowa na czas określony zaproponował mi umowę zlecenie, gdzie czas wykonania pracy trwał dwa miesiące. Po tym czasie pracodawca zaproponował mi umowę na okres próbny na sta...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-04 16:06 przez iwona19841
Witam chciałam się zorientować czy wie może ktoś czy pracodawca może zwolnic kobietę w ciąży która przebywa obecnie na urlopie wychowawczym nie płatnym i mam umowę o pracę na czas określony do 2012 roku? Chciałam wrócić do pracy , ale w biurze mi powiedzieli żebym nie składała wniosku że chce wrócić...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-17 00:33 przez Swierszcz82
Witam wszystkich serdecznie. Mój problem jest taki.
Od 2,5 miesiąca pracuję w jednej z firm. Pracodawca początkowo mówił, że podpisze ze mną umowę po 2 tygodniach jeśli się sprawdzę.
Później kiedy z nim rozmawiałem o umowie ciągle odwlekał sprawę, że on rzadko jest, że on nie wie... itp itd.......
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-02 20:24 przez konto usunięte
Pracownikowi skończyło się wypowiedzenie. w ostatnim tygodniu wypowiedzenia przysłał zwolnienie lekarskie i nie pojawił się więcej w pracy nie rozliczając się z zakładem. Czy wobec takiego zachowania się pracownika mogę zatrzymać część wypłaty do chwili aż pracownik rozliczy się?. Jeśli tak to prosz...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-24 18:54 przez zazula123
Witam,
mam problem. Wszędzie czytam, że koszt badań wstępnych pokrywa pracodawca, a mój pracodawca twierdzi ze jest jakaś podstawa prawna żeby to ominąć i nie chce nam zwrócić pieniędzy za te badania. Tylko ja nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie! Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2009-06-21 18:02 przez dziurd
Mam pracownika, który jako po kierownika mając dostęp do akt pracowniczych sfałszował sobie swiadectwo maturalne, aby pójść na studia. Dowiedziałam się o tym w środę 17 uczelnia już o tym wie i w pon. tj 22 będzie zgłoszenie o popełnieniu przestępstwa. Jakie mam prawa jako pracowdawca. Bo rozw. umow...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-06-10 17:59 przez riko25
- Zgodnie Zkładowym Układem Pracy
, w którym jest zapisane ":
- do stażu uprawniającego donagrody jubileuszowej zalicza się okres pracy w zakadach pracy w rozumieniu Kodeksu pracy ...P:"
- czy można wliczyć wymiar w danym zakładzie pracy np. ; 1/4
- i moje pytanie - czy okres pracy 1/4 wlicz...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
