Dodano 2014-08-25 18:52 przez zdzinek
Mamy w filharmonii regulamin pracy oraz regulamin wynagrodzeń, podpisany przez dyrektora naczelnego i związki zawodowe.
Czy te dokumenty można nazwać układem zbiorowym pracy i czy pracodawca ma prawo do wydawania zarządzeń, które są sprzeczne z zapisami w tych dokumentach?
Dodano 2014-08-12 20:04 przez renata91
Witam, pracowałam w sklepie od 01.01.2014 do 27.07.2014. Od 01.01 byłam zatrudniona na pół etatu do 31.03. Potem zaś już zatrudniono mnie na cały etat od 01.04 do 27.07.
Szefowa wpisała mi w świadectwie pracy 12 dni urlopu, lecz wypłaciła mi tylko za urlop 317 zł. Myślę że to o wiele za mało. Na pół...
Dodano 2014-07-25 19:39 przez Wisia555
Syn był zatrudniony na umowę na czas określony najpierw na 3 miesiące potem druga umowa na czas określony na 6 miesięcy. Żeby nie zatrudnić go na czas nieokreślony jego kierownik wymyślił coś takiego, by syn zarejestrował się w urzędzie pracy, odczekał miesiąc i ponownie miał być zatrudniony w tej s...
Dodano 2014-07-07 13:31 przez Emilii23
Witam,
pracujemy 8 godzin i 45 minut, gdzie 45 minut mamy przerwę, która całą odrabiamy. Czy tak może być?
Jeśli jest mniej pracy w tygodniu i pracuję do godz. 22, a w umowie mam do 23, to przez tydzień nazbiera się 5 niedogodzin czy w sobotę jest normalne, że musimy przyjść za te niedogodziny?
Pr...
Dodano 2014-03-10 21:01 przez kuba871
Witam,
będąc jedną sobotę w pracy 8 godzin po tygodniu w firmie była awaria, więc pracodawca oddał mi to dniem wolnym. Stwierdził, że nie mogę za ten dzień wypisać urlopu.
Mam takie pytanie: czy powinien mi oddać jeden cały dzień czy więcej, czyli 2 dni, bo jednak sobota jest liczona jako nadgodziny...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-24 20:27 przez konto usunięte
Jestem w 7. tygodniu ciąży, niestety dopadła mnie rwa kulszowa i nie mogę chodzić, w związku z tym przebywam na L4, a mam umowę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności dziewczyny, która jak się dowiedziałam (bo na umowie mojej tego nie ma) ma macierzyński do 5 września. Mój termin porod...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-01-09 20:29 przez wodo.instal
Witam.
Dnia 1 września 2013 r. będę mieć przepracowane 35 lat. Początkowo do 99 r. była to umowa o pracę z czego 4,5 lata byłam na wychowawczym. Następnie rozpoczęłam działalność gospodarczą aż do teraz. W 2004 r. uległam wypadkowi i przez 1,5 roku miałam rentę inwalidzką.
Mój wiek to na 9.06.2013 r...
Dodano 2012-09-05 17:32 przez igawdo
Jestem zatrudniony na 1/4 etatu (umowa na czas nieokreśłony).
pojechałem na szkolenie okresowe bhp do innego miasta (skierował mnie zakład pracy)
po powrocie okazało sie, ze zaliczono mi za każdy dzień szkolenia 2 godziny cała delegacja/szkolenie = 4 godziny.
tymczas szkolenie trwało przeszło 7 godz...
Dodano 2012-06-12 17:06 przez konto usunięte
Witam,
zawarłam z moją szefową umowę o pracę na czas określony ( 3 lata ) od 1 grudnia 2010 do 30 listopada 2013. W jej treści nie jest podany termin wypowiedzenia. Jask się eraz dowiedziałam, nie mogę jej rozwiązać. Nie chcę też pracowac na siłę. Oprócz tego mam okazję przeprowadzić się do miasta o...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-04-26 02:39 przez konto usunięte
Witam.
Pracuje w równoważnym systemie czasu pracy i chciałbym się dowiedzieć ile mogę zrobić godzin nadliczbowych maksymalnie w tygodniu ?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
