Dodano 2016-06-20 21:10 przez konto usunięte
Witam,jestem w 13. tygodniu ciąży, dostałam propozycję pracy, ale pracodawca nie wie o ciąży i nie zamierzałam go informować. Jest to praca biurowa - w tym praca przy komputerze powyżej 4 godz./dobę. Taka praca zalicza się do prac szczególnie uciążliwych dla kobiet w ciąży i rozumiem, że wzbronionyc...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-05 19:56 przez xkasiax27
Witam, mam pytanie, pracodawca wprowadził dla dwóch osób w pracy równoważny system pracy (liczba pracowników to ok. 90 osób), do podpisu dał tym osobom krótką notatkę nie podparte żadnym art. K.P. Takiej informacji również nie ma w regulaminie pracy.Czy mimo, że w piśmie nie ma adnotacji do jakiego ...
Dodano 2015-03-04 10:43 przez karoolajna
Czy mogę przystąpić do pracy po urlopie wychowawczym bez badań kontrolnych? Zamierzam od razu po urlopie przedstawić L4 z powodu zagrożenia ciąży. Pracodawca już wysłał do mnie skierowanie. Drugie pytanie brzmi: czy stawki na zasiłku chorobowym będą takie same, jeżeli od razu przedstawię zwolnienie,...
Dodano 2015-01-25 22:09 przez mara4
Dzień dobry,pokrótce opiszę problem. Dnia 26 maja 2014 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, z dniem 31.09.2014 zostałam zwolniona. Dnia 1.10.2014 dostałam umowę o pracę na okres próby (3 miesiące), do dnia 31.12.2014 umowa to została przedłużona o kolejne 3 miesiące umowę o pracę do 31.03.Mam...
Dodano 2015-01-01 13:34 przez kaziamax
Mąż w wieku 60 lat, czyli za 2 lata może przejść na wcześniejszą emeryturę (pracuje od 1972 r., w tym przed rokiem 1998 ma staż ponad 25 lat w tym udokumentowane 15 lat w warunkach szkodliwych).Moje pytanie - czy należy się mężowi odprawa emerytalna? Jeśli tak, to ile miesięcznych wynagrodzeń będzie...
Dodano 2014-11-10 18:46 przez maciejka77
Witam,obecnie jestem po urlopie macierzyńskim na zaległym urlopie wypoczynkowym.. 02.12.2014r. wracam do pracy. Chcę obniżyć etat do 7/8 etatu tj. 7 godzin dziennie oraz skorzystać z dwóch łączonych przerw na karmienie dziecka piersią, czyli w sumie wychodziłabym 2 godziny wcześniej. Etat chcę obniż...
Dodano 2014-11-05 18:05 przez nninka
Pracodawca wymaga ode mnie zawożenia do odległego banku transportem publicznym utargu z całego miesiąca (spora kwota).Czy jest to zgodne z prawem? Jeżeli tak, co będzie, jak mi ją ukradną lub stanie mi się krzywda? Mam ten wymóg wpisany w aneksie do umowy o pracę.
Dodano 2014-08-25 18:52 przez zdzinek
Mamy w filharmonii regulamin pracy oraz regulamin wynagrodzeń, podpisany przez dyrektora naczelnego i związki zawodowe.
Czy te dokumenty można nazwać układem zbiorowym pracy i czy pracodawca ma prawo do wydawania zarządzeń, które są sprzeczne z zapisami w tych dokumentach?
Dodano 2014-08-12 20:04 przez renata91
Witam, pracowałam w sklepie od 01.01.2014 do 27.07.2014. Od 01.01 byłam zatrudniona na pół etatu do 31.03. Potem zaś już zatrudniono mnie na cały etat od 01.04 do 27.07.
Szefowa wpisała mi w świadectwie pracy 12 dni urlopu, lecz wypłaciła mi tylko za urlop 317 zł. Myślę że to o wiele za mało. Na pół...
Dodano 2014-07-25 19:39 przez Wisia555
Syn był zatrudniony na umowę na czas określony najpierw na 3 miesiące potem druga umowa na czas określony na 6 miesięcy. Żeby nie zatrudnić go na czas nieokreślony jego kierownik wymyślił coś takiego, by syn zarejestrował się w urzędzie pracy, odczekał miesiąc i ponownie miał być zatrudniony w tej s...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
