Dodano 2014-03-03 11:50 przez now8
Witam,
jestem zatrudniona na pół etatu z orzeczeniem o niepełnosprawnosci z wskazaniem od lekarza o skróconym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może mi nakazać pracować np. 7 godzin dziennie?
Dodano 2014-02-19 13:37 przez moniczka12341
Witam,
mam pytanie odnośnie zajścia w ciążę mając umowę na czas określony. Otóż umowę mam do dnia 31.05.2014 r., jeśli w dniu kiedy kończy mi się umowa będę w np. 10 tygodniu ciąży, to rozumiem, że pracodawca może mi nie przedłużyć umowy. Czy wtedy to ZUS płaci, kiedy dostarczę zwolnienie czy w ogól...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-13 11:39 przez salli11
Witam,
od sierpnia 2013 roku pracuję w firmie prywatnej. W grudniu 2013 roku przejął firmę, w której pracuję inny właściciel, u którego dostałam umowę na okres próbny 3-miesięczny, z najniższą krajową pensją 1600 zł. Między jedną, a drugą umową mam ciągłość pracy. W styczniu 2014 roku dowiedziałam s...
Dodano 2014-01-10 21:43 przez janek1080
Pracowałem w Hutniczym Przedsiębiorstwie Remontowym w Chorzowie - szukam kolegów którzy w latach 80 też tam pracowali.
Staram się o wcześniejszą emeryture, a ZUS mi zakwestionował pracę w szczególnych warunkach.
mail: janek-janek-janek@o2.pl
dziekuje
Dodano 2013-12-05 15:33 przez konto usunięte
Witam,
wiem, że ten temat był poruszany milion razy, ale jednak uważam, że każdy przypadek należy rozwiązać indywidualnie. Planujemy z mężem dzieci i wszystko byłoby łatwe i proste, gdy nie fakt, iż boję się, że zostanę bez pracy, a raczej nie będę miała dokąd wrócić. Jestem pracownikiem uczelni. Do...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-27 12:12 przez krycha
Jak obliczyć wysokość należnej odprawy pracownicy, która jest na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z powodu likwidacji stanowiska.
Pracownica od 15.10.2010 r. do 16.10.2013 r. przebywała na kolejnych urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz należnych jej urlopach wypoczynkowych. W październiku tego ro...
Dodano 2013-11-26 13:43 przez MaroBB
Witam,
jak wg nowej ustawy: Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Poz. 896 USTAWAz dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych wygląda sprawa wynagrodzenia za dzień, który jest wolny w zamian za wypracowane godziny nadliczbowe np. pracuje 5 dni w tygodniu mam...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-11-22 15:41 przez marta123
Witam,
miałam umowę o pracę, pracowałam w firmie 4 lata. W sierpniu firma się zlikwidowała, a ja do tej pory nie mam ani świadectwa pracy, ani odprawy, bo podobno odprawa się należy.
Dodam, że pracuję w tej firmie tylko ona zmieniła nazwę i jest inny właściciel. Mąż przepisał firmę na kochankę. Co m...
Dodano 2013-07-05 00:37 przez konto usunięte
Dnia 10.07.2013 r. muszę stawić się do pracy po urlopie wychowawczym i wiem, że wręczą mi wypowiedzenie. Czy mogę się jakoś od tego uchronić, tak aby jednocześnie mieć prawa pracownicze (np. prawo do płatnego chorobowego, macierzyńskiego). Czy muszę podpisywać wypowiedzenie w dniu wręczenia (czyli t...
Dodano 2013-04-25 19:40 przez konto usunięte
31 lipca chcę złożyć wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Mam zaległych kilka dni urlopu za 2012 rok. Pomimo moich próśb w 2013 nie udzielono mi urlopu letniego (2 tygodnie) w terminie, o który prosiłam, tylko 3 tygodnie wcześniej, tak abym nie mogła wyjechać na planowany od stycznia wyjazd wak...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
