Dodano 2008-08-15 19:13 przez Skalia27
Jestem w 2 miesiącu ciąży. Z uwagi na wcześniejsze poronienie w 1 trymestrze pozostaję na L4. Moje wynagrodzenie w ubiegłym roku było połowę niższe od obecnego dlatego zasiłek chorobowy jest również sporo niższy. Od drugiego trymestru planuję powrót do pracy. Jak długo muszę przepracować, aby podsta...
Dodano 2008-07-30 11:16 przez konto usunięte
Witam. Zostałam zatrudniona na okres próby 3 miesięcy. Moja umowa wygasa 30 sierpnia 2008r. (po tym okresie jest szansa na otrzymanie przedłużenia umowy na 1 rok). Okazało się jednak, że jestem w 2miesiącu ciąży (3 miesiąc zaczyna się 20 sierpnia-czyli przed wygaśnięciem umowy). Pracodawca nie wie, ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-25 14:12 przez harunia
Witam, jestem studentką i pracuję na umowie zlecenie, którą mam podpisaną do końca sierpnia. Czy mogę się zwolnić nie ponosząc żadnej odpowiedzialności finansowej? Dodam, że pracuję jako kelnerka i nie jest to umowa na wykonie jakiegoś zlecenia w odpowiednim czasie.
pozdrawiam
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA
Witam mam pytanie chce zlozyc wypowiedzenie o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,a potem zamierzam isc na L-4 poniewaz jestem chora czy pracodawca moze mi przedluzyc okres wypowiedzenia i kazac odpracowac to L-4 czy jest na to jakis przepis prawny ze moze mnie do tego zmusic?bo ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 15:59 przez woodek
Witam
Na wstępie napiszę sytuację jaka ma miejsce:
firma zatrudnia 30 pracowników (w przeliczeniu wychodzi 26 etatów), posiada regulamin wynagrodzenia, jest w nim wpisane, że firma rezygnuje z funduszu socjalnego, ale nikt się nas (pracowników) o to nie pytał czy może tam umieścić taki wpis. 20 pra...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-06-01 14:40 przez konto usunięte
:mad: Moja córka 30.05.2008 r. otrzymała wypowiedzenie
pracy przez pracodawcę datowane 05.05.2008 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem od 01.06.2008 r. do 14.06.2008 r. Umowa o pracę została zawarta (I umowa od 07.11.2007 do 07.02.2007, II umowa od 07.02.2008 do 31.08.2008) na czas określony z klauzu...
8 odpowiedzi
Dodano 2008-05-27 13:12 przez wayu
Pracowałem u pracodawcy na pełnym etacia w okresie od 02-02-2008r do 03-05-2008r. Po wy-gaśnięciu umowy dopytywałem czy zostanie mi przedłużona umowa o pracę. Odpowiedź była twierdzą-ca. Jednak 12-05-2008r zrezygnowałem z pracy. Powodem rezygnacji był brak podpisania ze mną umowy o pracę oraz późnie...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-21 22:16 przez wanessa75
Dałem wypowiedzenie 3 miesięczne,ponieważ pracuję na czas nieokreślony.Chciałbym aby pracodawca skrócił mi wypowiedzenie do półtora miesiąca za porozumieniem stron.Pracodawca nie zgodził się.Nadmieniam,że pracodawca nie płacił za nadgodziny w sobotę,ani dawał dnia wolnego od pracy.Co mam zrobić? Mar...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-05 20:30 przez lidiad73
witam wszystkich,
prosiłabym o pomoc-"ktoś" składa wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym ( rzecz jasna bez zachowania okresu wypowiedzenia, poniewż ma już inną pracę ). pracodawca nie wyraża zgody, upiera się by był zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia ("ktoś" pracuje powyżej 3...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-30 19:32 przez konto usunięte
Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia umowy po pracę?
W obecnym zakładzie pracuję od czerwca 2006 r., umowa została podpisana na czas nieokreślony - zgodnie z KP obowiązujący mnie okres wypowiedzenia, to 1 miesiąc.
Jednakże mój poprzedni zakład pracy należał do spółki, do której należy także ak...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
