Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2
Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-12 21:28 przez Moniali1
Witam, pod koniec sierpnia mam termin porodu a od 1 września możliwość zatrudnienia się dodatkowo na 3 godz. jako nauczyciel. Czy w związku z tym nie ma żadnych przeciwskazań, aby podjąć tą pracę i jednocześnie w głównej siedzibie być na macierzyńskim?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-07 21:04 przez EdytaMc
Witam,
jeśli przez rok od września 2009 do sierpnia 2010 pracowałam w firmie "x" za porozumieniem stron, rozwiązałam umowę, a następnie pracowałam w firmach "y" a potem "z", po czym w maju 2012 znów zatrudniłam się w firmie "x" i otrzymałam umowę na 3 miesiące, a kolejną już na czas nieokreślony, bo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-05 12:57 przez asiakacz
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo za osobę, która wraca do pracy w połowie września. Wtedy też kończy mi się 20. tydzień urlopu macierzyńskiego. Chcę go wydłużyć o dodatkowy macierzyński oraz o urlop rodzicielski.
Czy w związku z tym mam wniosek składać u swego pracodawcy czy w ZUS-i...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-06 19:54 przez Gosia775512
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na 3 zmiany. Umowa jest przez agencję jako pracownik tymczasowy. Zaczęłam tam pracować od 13.06.2014, umowy są wznawiane co miesiąc. W tej chwili od 1 lipca do końca lipca.
Niestety okazało się, że jestem w ciąży. Co teraz mogę zro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-19 21:37 przez Poczatkujaca
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja u osób chorujących na padaczkę? Mam znajomą, która już wiece lat choruje na tę chorobę i od jakiegoś czasu doszły jeszcze problemy z kręgosłupem od pewnego momentu ból jest taki, że odejmuje jej nogi, więc nie trzeba tłumaczyć, że ma ciężką sytu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-30 10:56 przez makwoj1
Sprawa dotyczy pracownika zatrudnionego w formie stałej umowy o pracę w pełnym wymiarze. Po zakończeniu długotrwałego leczenia pracodawca zasugerował powrót na zmniejszony etat. Pracownik sam chciałby powrócić na niepełny etat, choć w wymiarze wyższym niż sugerowany przez pracodawcę. Pracodawca ustn...
Dodano 2014-04-28 12:26 przez rolcik
Witam,
jestem w 3 miesiącu ciąży, za 3 dni kończy mi się umowa o pracę. Czy mogę iść na L4 ze względu na złe warunki pracy na te 3 dni?
Czy muszę wziąć dłuższe zwolnienie? Czy zwolnienie musi wypisać wyłącznie lekarz ginekolog? Czy umowa o pracę zostanie automatycznie przedłużona do czasu porodu?
Z ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC
Witam,
ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
Do dnia dzisiejs...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-24 23:33 przez S_olcia
Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było żadnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od której były płacone...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
