Dodano 2020-03-04 18:13 przez canon
Zostałem oskarżony o kradzież (towar wyrzucony na śmietnik, czy to też kradzież?). Chcą mnie zwolnić dyscyplinarnie. Czy aby tego uniknąć mogę złożyć wypowiedzenie jako pierwszy, jeśli tak, to na jakiej zasadzie?
Dodano 2018-04-28 11:30 przez zuza12345
Witam,obecnie przebywam na L4. Parę dni temu dostałam propozycję pracy z innej firmy. Czy będąc na chorobowym, mogę zrobić badania wstępne dla przyszłego pracodawcy?Z góry dziękuję za odp!
Dodano 2018-03-12 17:39 przez Malok
Witam,
podejrzewam, że jestem w ciąży. Stwierdzę to dopiero w poniedziałek (mam umówiona wizytę u ginekologa), lecz w tym tygodniu w czwartek zaczynam nową pracę. Czy po stwierdzeniu ciąży mogę zostać zwolniona już na okresie próbnym?
Dodano 2017-11-06 18:26 przez Krysinskaandzelika
Dzień dobry,szef każe mi oddać za braki w inwentaryzacji choć nie podpisywałam żadnych papierów odnośnie odpowiedzialności materialnej. W moim sklepie inwentaryzacje robi się co miesiąc. Okazało się, że szef naliczył sobie za wędlinę, której brakuje po 8 dag - po prostu wyschła, bo długo leżała i za...
Dodano 2017-08-10 18:07 przez Michał516
Witam, w przedsiębiorstwie, w którym pracuję, z dniem 1.08 została wyodrębniona spółka, do której zostałem przeniesiony wraz z kilkoma pracownikami z mojego pionu. Podpisałem dokument, w którym jasno opisany tryb mojego wypowiedzenia, gdybym jednak postanowił opuścić nową spółkę... i to tyle. Nowa f...
Dodano 2017-07-24 11:31 przez Dora1315
Witam,dostałam umowę na czas określony na okres próbny od 7 lipca 2017 do 6 października 2017 (3 mies.) na 2767,31 zł brutto. Jestem obecnie w 15 tygodniu ciąży. Wiem, że na płatne L4 mogę iść dopiero po przepracowaniu 30 dni kalendarzowych. I tak planuję (od 7 sierpnia 2017), bo źle się czuję, a ci...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-05 18:13 przez mar19861986
Witam,w umowie o pracę mam sprecyzowane godziny pracy:poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzin40 godzin łącznie tygodniowo powinienem przepracować. W przypadku, gdy np. w czwartek wypada święto (jest to dzień, w którym powinienem pracować 9 godzin) albo gdy w cztero...
Dodano 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15
Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."
Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym p...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-24 20:56 przez jaga14
Witam, na ile przed powrotem do pracy należy złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania z przerw na karmienie. Z przerw chcę korzystać łącznie. Czy w takiej sytuacji pracodawca może narzucić mi godziny, w których mam korzystać czy musi przychylić się do godzin jakie ja wskażę we wniosku?
Dodano 2017-01-17 09:09 przez grazia43
Witam,pracownik wyjeżdżając w delegację do Czech wziął zaliczkę w kwocie 200 zł. Na miejscu wymienił w kantorze kwotę do zapłaty faktury za nocleg 1000 CZK po kursie kantorowym 0,1786 wydatkując 178,60 zł. Czy mogę zastosować do wyceny faktury kurs faktycznie zastosowany?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
