Dodano 2015-12-11 08:09 przez Ursus
Witam,pracuję w hurtowni farmaceutycznej, na 3 zmiany. Po kilkunastu latach działalności pracodawca zamierza wprowadzić pracujące niedziele i wolne soboty (do tej pory pracowaliśmy w soboty, a poniedziałek zaczynał się w niedzielę o godz. 22). Z przyczyn religijnych nie chcę/nie mogę pracować w nied...
Dodano 2015-10-06 13:24 przez konto usunięte
Witam,moje pytanie się powtórzy, ale chciałabym się po prostu upewnić co do niektórych spraw. Przebywam od 3 miesięcy na urlopie wychowawczym, choć po macierzyńskim na 10 miesięcy wróciłam do pracy, jednak niemożność pracowania w normalnym wymiarze pracy skłoniła mnie do przejścia na wychowawczy. Ob...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-30 08:06 przez sombrero111
Dzień dobry, z końcem roku kończy mi się umowa o pracę (nie zamierzam jej przedłużać), po jej zakończeniu mam zamiar szybko zameldować sie tymczasowo w mieście, gdzie planuję zamieszkać (partnerka jest w ciąży, dlatego muszę sie przeprowadzić) i zarejestrować się w urzędzie tamtym urzędzie pracy. Mó...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-20 19:27 przez Maddomin
Witam, pracodawca każe mi pracować ponad ludzkie normy. Twierdzi, że mam tak pracować bez gadania...Jak mu wspomniałem o limicie nadgodzin w ciągu roku 150 i tygodnia 48 godzin, to stwierdził, że według prawa mogę pracować więcej i nie moge się sprzeciwić.Jakie jest prawo? Jakie są paragrafy co do n...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-15 09:30 przez Kika094
Witam,mam pytanie do eksperta, ponieważ nie wiem co dalej robić. W tamtym tygodniu dostałam staż z urzędu pracy jako pomoc kuchenna. Pracodawca chce także abym pracowała w weekendy i w nadgodzinach (jest to dom weselny), więc wiele uroczystości. Oczywiście za to mi zapłaci. Jeśli nawet nie zechcę ch...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-06-19 17:36 przez magpon
Dzień dobry! Moja sprawa ma się z grubsza tak:- 14 kwietnia podczas urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie z pracy, w związku z likwidacją firmy - wypowiedzenie skutkuje na dzień 31.07.2015, zwolnili mnie w nim ze świadczenia pracy- od 1 czerwca oficjalnie wróciłam do pracy (skróciłam wychowawc...
Dodano 2015-06-19 13:57 przez atena25
Zostałam zwolniona na podstawie art. 30 par. 1 ust. 2 kodeksu pracy za wypowiedzeniem pracodawcy w związku z likwidacją zakładu pracy. Zatrudniona byłam na pełny etat na czas nieokreślony. Szkoła w której pracowałam 28 lat uległa całkowitej likwidacji z dniem 30.09.2014 r.W lipcu 2014 roku ukończyła...
Dodano 2015-06-16 13:37 przez neti_t
2 lata temu urodziłam dziecko i obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który chciałam w lipcu przerwać i wrócić do pracy. Po otrzymaniu mojego podania pracodawca zadzwonił do mnie i poinformował, że jak wrócę to zostanę zwolniona i proponuje mi abym przedłużyła sobie urlop wychowawczy do końca t...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-12 12:16 przez wedlix
Witam,dzisiaj otrzymałem wypowiedzenie będąc po okresie próbnym. Niestety po półtorej miesiąca pracy złamałem kość w nodze i jeszcze jestem na L4. Jak teraz wygląda sprawa z ZUS-em? Czy nadal będę otrzymywał zasiłek chorobowy z tego tytułu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-08 18:02 przez konto usunięte
Witam
zamierzam złożyć wniosek o skrócenie czasu pracy do 7/8 etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Mam pytanie, ile będę wtedy zarabiać? Na chwilę obecną "na rękę" mam 2150 zł i jestem ciekawa, o ile obniży się podstawa, a niestety nie wiem jak to dobrze policzyć?
Pozdrawiam
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
