Dodano 2017-09-05 12:35 przez mariaanton398
Witam serdecznie!Jestem na wychowawczym, zaszłam w ciążę. Napisałam do pracodawcy o powrot do pracy (30 dni), czyli 2.10. Czy zwolnienie mogę przynieść np. 26.09, kiedy takie zwolnienie będzie wystawiane z datą zwolnienia od 02.10?Proszę o odpowiedź, bo bardzo mnie to męczy.
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-02 13:36 przez luc254
Jestem po zabiegu chirurgicznym kod choroby 042. Przebywam na zwolnieniu chorobowy od 30 maja zabiegł był 5 czerwca br. Obecnie nie jestem w stanie jeszcze wrócić do pracy. Problem w tym, że 6 października mama zaplanowany następny zabieg operacyjny nie związany z obecną chorobą. Nie wiem, jak szybk...
Dodano 2017-07-27 11:47 przez Arturro
Witam, obecnie jestem na okresie wypowiedzenia (2 tygodnie). Okres wpowiedzenia kończy się 31.07. Nową pracę u innego pracodawcy zaczynam od 16.08. Czy tym samym tracę ciągłość pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-29 10:58 przez PB
Po odbytym stażu pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony tj. 1 miesiąc. Proszę o podpowiedź, ile urlopu wypoczynkowego należy się takiemu pracownikowi jeśli jest to jego pierwsza praca? Czy nabywa w tym czasie prawo do jakiegokolwiek urlopu wypoczynkowego skoro powinno mu się go udzielić d...
Dodano 2017-06-25 20:52 przez Slwia53
Kiedy mogę iść na zwolnienie jak nie przepracowałam miesiąca, a umowę o pracę mam na 2 lata?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-03-23 09:16 przez awiskoz
Witam,pracuję od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15. Czy pracodawca może mnie wezwać do usunięcia awarii o godzinie 21 w ramach nadgodzin?Samo usunięcie awarii zazwyczaj trwa maks 2 godziny.
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-25 20:14 przez Misia_kamisia
Witam,otrzymałam świadectwo pracy z wyliczonym 20-dniowym urlopem. Według posiadanych dokumentów należy mi się 26 dni urlopu ale przez gapiostwo nie doniosłam dokumentów potwierdzających nabycie 26 dni.Czy mogę dosłać ksero dokumentów i poprosić o sprostowanie świadectwa pracy?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-01-25 10:11 przez Łukasz
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony po rozmowie z pracodawcą dogadaliśmy się, że rozwiązujemy umowę za obopólnym porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia.Naszą umowę kończymy z końcem stycznia i teraz pytanie, ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje.
5 odpowiedzi
Dodano 2016-10-26 20:11 przez Gojo
Mój pracodawca jest podwykonawcą innej firmy i ta firma zrezygnowała z jego usług. Czy pracodawca może mi dać inny zakres obowiązków, jeśli w umowie jest punkt mówiący o tym, że pracodawca może dostosować szczegółowy zakres obowiązków pracownika w ramach powierzonego pracownikowi stanowiska w zależn...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-17 11:26 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od czerwca 2014 roku. Obecnie na trzeciej umowie o pracę, pierwsza umowa na okres próbny trzech miesięcy i kolejne dwie umowy na rok. Teraz we wrześniu podpisałam trzecią umowę na kolejny rok, czyli po odpowiednim czasie umowa automatycznie przekształci ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
