Dodano 2014-04-16 08:41 przez soyana
Mam 3 pytania:
1. Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego na niepełny etat urlop wypoczynkowy (nabyty w poprzednich latach pracując na pełny etat), rozpoczęty bezpośrednio po urlopie macierzyńskim płatny jest 100%, czy tak jak niepełny etat?
2. Czy urlop wypoczynkowy wlicza się do r...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 09:46 przez kadu
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 31.08.2014 r. Na urlop poszłam, gdyż wg pracodawcy (u mnie dyrektor szkoły), nie ma dla mnie pracy. Obecnie chciałabym przerwać urlop i przejść na zwolnienie L4, ponieważ jestem w 3 miesiącu ciąży.
Dla pracodawcy najlepszym rozwiązaniem byłoby przedłu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-02 19:04 przez konto usunięte
Dzień dobry,
pod koniec kwietnia kończy mi się 182 dni chorobowego. Okazało się jednak, że na początek czerwca wyznaczony mam termin operacji kręgosłupa, potem rehabilitacja i mam nadzeję wrócić do pracy już jako zdrowa i bez bólu osoba.
Zgodnie z przepisami złożyłam do ZUS wniosek o zasiłek rehabil...
Dodano 2014-03-17 14:56 przez Anna M.
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim a mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za lata: 2011, 2012, 2013. Jestem teraz w kolejnej ciąży i zastanawiam się czy po powrocie do pracy dopiero w 2015 r. dni urlopu wypoczynkowego nie przepadną?
Z góry dziękuję,
Anna M.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 19:32 przez opiekunka
Moja umowa zlecenie skończyła się 31.12.2013 r. Pracodawca obiecał umowę o pracę, ale nadal nie wysłał. Firma jest w innym mieście. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?
Cały czas pracuję, jestem opiekunką środowiskową, pracuję w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie opiekunki, które były zatrudnio...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-05 11:40 przez riled up
Zdarza się, że muszę zostać dłużej w pracy, w zamian wskazywane są godziny, kiedy mogę je odebrać. Czy w świetle kodeksu pracy nadgodziny nie powinny być płacone?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-01 19:42 przez kasiajur11
Mam takie pytanie: co w sytuacji, gdy umowa na czas określony zostaje wydłużona do dnia porodu - czy urlop macierzyński i wychowawczy się należy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-19 15:10 przez stan00
Czy pracodawca może zaproponować wynagrodzenie 1680,00 brutto za cały etat, jeżeli wynagrodzenie na 3/4 etatu wynosiło 1360,00 brutto?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-18 12:40 przez kasiakatarzyna
Witam,
mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-10 11:45 przez trycze
Witam,
mam pewien problem: mam drugą umowę na czas określony do 28.02.2014, a zaszłam w ciążę i na koniec umowy będę w 9. miesiącu ciąży. Co mam robić?
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
