Dodano 2014-01-25 08:12 przez enata
Czy pracodawca może zwolnić mnie za romans w pracy z żonatym mężczyną? Podając jako przyczynę "naruszenie zasad współżycia społecznego"?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-18 12:40 przez kasiakatarzyna
Witam,
mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-10 11:45 przez trycze
Witam,
mam pewien problem: mam drugą umowę na czas określony do 28.02.2014, a zaszłam w ciążę i na koniec umowy będę w 9. miesiącu ciąży. Co mam robić?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341
Witam,
proszę o poradę. Jestem na umowie na czas określony, która kończy się w czerwcu 2014. Czy jeśli w najbliższym czasie zaszłabym w ciążę pracodawca może mnie zwolnić/ nie przedłużyć umowy w czerwcu 2014?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
9 odpowiedzi
Dodano 2013-12-20 22:24 przez piegooska
Witam,
25 listopada zostałam zatrudniona przez agnecję pracy tymczasowej. Umowę mam do 31 grudnia, 2 grudnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży i ponieważ źle się czułam lekarz wystawił mi zwolnienie. Moje pytanie jest takie: czy należy mi się wypłata chorobowego? Czy mogę liczyć na świadczenia z Z...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-12-20 09:44 przez Ela1911
Witam,
w wyniku złej sytuacji finansowej spółki zatrudniającej jednego pracownika - od września br objętego ochroną przedemerytalną - właściciele spółki postanowili zaproponować mu rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Ta propozycja została odrzucona przez pracownika.
Czy istnieje możliwość zwol...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-06 09:39 przez biedronka
Byłam zatrudniona od 1.09.13 do 30.11.13. na umowę o pracę - cały etat. Obecnie jestem na chorobowym od 05.12.13 r. - dostałam je już po zakończeniu umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy przez cały okres ciąży mogę mieć płatne chorobowe i czy po urodzeniu dziecka mogę się starać o jakieś świadczenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-22 15:41 przez marta123
Witam,
miałam umowę o pracę, pracowałam w firmie 4 lata. W sierpniu firma się zlikwidowała, a ja do tej pory nie mam ani świadectwa pracy, ani odprawy, bo podobno odprawa się należy.
Dodam, że pracuję w tej firmie tylko ona zmieniła nazwę i jest inny właściciel. Mąż przepisał firmę na kochankę. Co m...
Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51
Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-26 14:51 przez andzia
Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony i pracuje tam 3 lata. Czy należy mi się odprawa?
Pracodawca nie zamyka działalności, bo jest na chorobowym gdyż jest w ciąży a rezygnuje, bo jest jako zajęty a ta firma ma już nowego ajenta. Co dalej: czy mam podpisać 2-tygodniowe wypowie...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
