Dodano 2009-12-06 21:56 przez majkel2582
Witam wszystkich ,Jestem tu nowy i mam nadzieje ze ktos pomoze, Moje pytanie dotyczy zmian w grafiku który jest ustalany na miesiac w moim miejscu pracy,chodzi mi o jego czeste zmiany, grafik zostal zmieniony w piatek ok 14 i wedlug tych zmian zamiast 1 zmiany mam miec teraz 3 zmiane w poniedzialek,...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-10-31 21:41 przez sungari
Witam!26.10.2009 (poniedziałek) zaczęłam prace i podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), po czym 30.10.09 (piątek) wręczono mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem bez podania powodu!!!!! (z tygodniowym okresem wypowiedzenia). Czy to jest zgodne z prawem? pomóżcie proszę:(
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-09 16:12 przez wojciechw55
Jaki jest termin wydania świadectwa pracy w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę na czas określony. Ten sam pracodawca z pracownikiem przed wygaśnięciem ostatecznej umowy o pracę w okresie ostatnich dwóch lat, dwukrotnie zawierał umowę o pracę na czas określony (nie było między nimi żadnych przerw)....
2 odpowiedzi
Dodano 2009-08-17 23:03 przez Jevka
Witam- również proszę o pomoc w odpowiedzi na moje pytanie. Pracodawca ustanowił nam wolne 14 sierpnia za 15 sierpnia przypadającego w tym roku w sobotę. Jednak w dniu tym przebywałam za zwolnieniu. Czy pracodawca powinien oddać mi za to inny dzień wolny, czy ten dzień mi przepadł?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-08-13 11:57 przez Magdalena277
Witam. Pisałam już wcześniej, ale nikt mi nie odpowiedział, więc piszę jeszcze raz.
Wlaśnie dowiedziałam się,że jestem w ciąży (3-4 tydz.) Pracuję obecnie na umowę o pracę na czas określony 7 m-cy. Umowa ta ulega rozwiązaniu 31.08.2009r., czyli za 18 dni. Pracodawca, mimo mojego zapytania, nie udzi...
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-06 19:43 przez konto usunięte
Witam,
bardzo proszę o pomoc w kwestii zwolnienia pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Chciałabym zwolnić pracownicę właśnie w ten sposób - jest to niezbędne do uzyskania przez nią świadczenia przedemerytalnego. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy, pracownica zatrudnio...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-28 18:10 przez konto usunięte
witam serdecznie. Mam pytanie -niedługo kończy mi się umowa w pracy . Jest to druga umowa z tym samym pracodawcą po której prawdopodobnie zaproponują mi trzecią na czas nieokreślony.
Czy mogę negocjować z pracodawcą że nie chcę umowy na czas nieokreślony a podpisać umowę na przykład na jeden rok....
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-27 18:34 przez regina.madej
Art. 167`2.
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
tak jest napisane w kodeksie pracy. nam wysocy ...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-01 21:06 przez Tar_ninka
Witam serdecznie. Chciałabym się dowiedzieć, ile wynosi płaca minimalna netto na pełny etat, czy 908 zł? Chcę dodać, że jestem na rencie, czyli pracodawca nie powinien już odliczać wolnej kwoty od podatku, bo robi to ZUS. Miejsce pracy jest w mojej miejscowości. Koleżance z pracy /również na rencie...
1 odpowiedź
Dodano 2009-02-16 10:51 przez konto usunięte
Witam
Pracowałem w pewnej firmie prawie 6 lat sam się w zeszłym miesiącu zwolniłem bo już miałem dosyć tego.
Mianowicie chodzi mi o to że musieliśmy pracowaćw soboty oczywiście nie każdą ,na początu było to co druga sobota w mieciącu (czyli czasem były to 3 soboty w miesiącu) jakieś dwa lata ...
11 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
